加拿大怪异法律：员工的休息时间竟不包括上厕所

正所谓人有三急，然而在加拿大有一个匪夷所思的现象，那就是在工作时间上厕所并不是法律规定的义务。

根据《加拿大劳工法》，所有员工在连续工作5小时后，都有权力享受30分钟的休息；然而，这30分钟仅限于吃饭，而非上厕所。无独有偶，即使是省劳动法中也没有提到上厕所的问题。

虽然有些雇主并不担心员工上厕所的时间，但并不是所有人都这样。最近，由于汉密尔顿、渥太华和温哥华的雇主和工会在厕所休息时间和工作条件方面存在争议，这一问题被提到了风口浪尖。

对于公交车司机来说，紧凑的时间表让他们没有时间去洗手间；同样的现象也发生在那些只要稍微停下就会耽误一整天的行业，比如卡车运输司机。在法律上，雇主没有义务为员工提供厕所时间，这在推特上引起了一些加拿大人的不满。

另外一些人则提出了一些颇具创意的方法来代替上厕所，比如让那些员工穿上尿布，并且“把用过的尿布放在公司的会议室里。”这样的规定也有特例：如果是出于医疗原因，医生的医嘱可以解决员工和雇主之间关于上厕所的问题。

事实上，员工的厕所时间不仅在加拿大一直备受争议，在其他国家也是人们谈论多年的话题。在英国的一家创业公司发明了一种向前倾斜到一定程度的马桶，由此可以将员工坐在上面的时间控制在五分钟以内。