川普拦不住！人口“入不敷出”，美国需要外来移民

一直想要控制移民数量的川普总统，如今却面临一个“尴尬”问题：美国人口“入不敷出”，美国太缺人了！

美国出生率持续下降！

最新数据表明，去年美国的出生率降到了32年以来的最低水平。2018年出生人口从前一年的3,855,500人降至3,791,712人，不足380万，比上一年减少了2%。总体来说，2018年美国人口增长率仅为0.6%，而上世纪90年代的增长率为1.2%。

美国面临严重老龄化！

出生率下降，带来的一个直接后果就是人口老龄化。美国人口普查局公布了一份《美国人口的拐点：2020年至2060年人口预测》的报告称，由于出生人数下降，死亡人数增长，

预计到2034年，美国年龄65岁以上人数将增至7695万人，历史上首次超过18岁以下的儿童。

预计到2060年，美国人口年龄中位数将从现在的38岁提高到43岁。

严重的老龄化问题，不但对国家的经济活力有很大影响，而且国家设立的养老金可能出现收入不抵支出，甚至有破产之虞。

美国太缺劳动力！

由此引发的连锁反应是，未来美国的成年劳动力会越来越少，劳动力日益短缺萎缩。

根据皮尤研究，本土美国人的劳动力人数将从2015年的1.283亿下降到2035年的1.201亿。美国出生的劳动力比例将从74%下降到66%。

根据美国劳工部的最新数据显示，美国已经连续10多个月的工作岗位数量高于寻找工作的人数，工作岗位缺口为740万，而找工作的人只有600万。

根据一份最新报告，随着婴儿潮一代大批退休，美国今后20年将需要稳定的移民补充，才能维持其劳动力增长。

其实，移民历来是美国劳动力增长的重要来源，更是解决美国人口“入不敷出”问题最直接有效的方法。

我们常说，川普并非一刀切完全拒绝移民。因为，不论从美国以移民立国的历史渊源，还是从现实需求来说，美国都离不开移民。

但是，对于移民申请者，美国并非不加筛选，照单全收！

看看川普总统，无论是忙着制定新的移民规则，接着又放言“领福利不给绿卡”、“买不起医保就别来”，还是公布以积分制（merit-based）为基础的考核标准等，其实就是想建立一套行之有效的“过滤器”：

高素质高学历高技能申请人优先录取，

非法移民和低素质移民最好别来！

而以网罗全球人才而设立的EB-1A特殊人才项目，正是为美国引入优质人口资源，通过EB-1A赴美的人才移民是“最值得留下”的群体！

EB-1A作为职业移民第一优先类别，自身能力强，完全符合川普对移民“自力更生”的要求，纳税更多，利用公共福利却较少，他们对国家财政和经济的正面贡献相当大。

这样的移民，不但可以有效补充美国人口数量不足，更能提升美国劳动力质量，因此，川普不想也不会阻拦，美国政府和民众更是拍手欢迎！这使得EB-1A在移民政策收紧下，难能可贵的获得了年度配额最多、审核速度最快、申请条件简单的“移”美优先通道！

一步到位全家获永久绿卡

无年龄、学历、语言和行业限制

无需美国雇主，无临时绿卡过渡

排期短暂

总体费用低

平均10天获批！

最令申请者惊喜的是，美国移民局对EB-1A人才移民的定义非常宽泛，只要满足申请条件中的三项就可申请。根据过往成功案例，占EB-1A申请者绝大多数的，是各行各业有一技之长的“普通人”。

EB-1A申请成功的关键，是说服移民官，你就是美国需要的人才，移民美国能够“为我所用”。

在自身条件具备，且有专业机构协助的情况下，身为EB-1A人才的你，川普想拦也拦不住，美国敞开大门欢迎你！

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