香港移民深度解析：优才计划、专才计划、一般就业计划

今天是张国荣逝世16周年，在怀念‘哥哥’的同时，不由感慨香港这片土地如此‘肥沃’，各式人才如雨后春笋般生长，如百川归海般汇聚。

香港作为中国的自由之港，一国两制的成果，在政策、金融方面都有不小的优势，吸引了不少打算在香港生活、就业的人。这与香港始终坚持的人才吸纳战略、营商服务环境有关。

香港的税率属全球最低之列，税制简单而可预知：

利得税税率：16.5%

薪俸税税率：标准税率为15%

物业税税率：15%

香港并不征收增值税、销售税或资本增值税，只有在香港赚取的收入才需征税；

如果营商利润源自在香港经营的行业、专业或业务，才需要缴纳利得税；

实行地域税制，任何人在香港的收入如果来自职位、受聘或退休，需缴纳薪俸税；

薪俸税率在减免各项扣除和免税额后以累进方式计算，但缴税总额不会超过应评税收入的16.5%。

此前香港也有过投资移民项目，650万港元起步，还可以选择投资购买香港物业，但很快就涨到1000万港元，并且不再允许购买香港物业作为投资产品，最后，干脆直接关停。目前仍无一丝一毫的再次开闸的迹象。

现在移民香港的途径，除了家庭团聚（申请子女和配偶）、企业家移民（获批续签很难啦）、非本港毕业生留港计划（需要在香港完成至少本科学历）外，主要以优才计划、专才计划和一般就业三种为主。

优才计划全称‘优秀人才入境计划’，面向全球吸纳高技术人才和优秀人才；专才计划全称‘输入内地人才计划‘，主要面向中国大陆内地居民；而一般就业移民政策则是针对非中国大陆居民，或已经取得海外永久性居民身份，持有中国护照的中国公民，或在申请前已经在海外居住满一年的的中国公民。

那么优才计划和专才计划以及一般就业计划具体有哪些不同呢，可以参考下表：

香港优才计划 香港专才计划 一般就业计划

申请主体 由本人申请来港前需香港本地企业雇佣聘任，由雇主申请；或由本人申请来港前需香港本地企业雇佣聘任，由雇主申请；或由本人申请

港府目的 面向全世界吸纳优秀人才，鼓励这些优秀人才到香港贡献自己的力量带动香港文化和行业转型。 与内地进行局部领域的人才交流，补充香港某些紧缺人才的岗位 面向全世界吸纳优秀人才，补充香港某些紧缺人才的岗位 

人才类型 行业翘楚，精英人才，世界冠军 普通对口专业人士 普通对口专业人士 

配偶子女 其配偶和18岁以下未婚及受养的子女可以赴港。配偶可以工作，子女必须处于受养阶段，不能就业。父母及已满18岁的子女不能随行。 与优才相同 与优才相同 

审核标准 成就计分制，综合计分制； 雇佣企业的行业背景，行业内的地位，政策扶持力度，所属行业经济地位； 雇佣企业的行业背景，行业内的地位，政策扶持力度，所属行业经济地位； 

享受福利 本人及受养人拥有香港居民身份证。同本地人享受同样的医疗、教育等福利。但是不能领综援及失业救济。 与优才相同 与优才相同 

审核对象 申请人 申请企业及申请人 申请企业及申请人 

工作内容 对未来赴港工作内容，无特定要求，只要对香港做贡献即可需要证明所任职务是香港所需又缺乏的特别技能知识或经验，个人从事工作要与学历、工作经验有关，要证明本地人不能轻易胜任该职位。需要证明所任职务是香港所需又缺乏的特别技能知识或经验，个人从事工作要与学历、工作经验有关，要证明本地人不能轻易胜任该职位。

总的来看，专才和一般就业移民的门槛较低，只需要专业对口即可，而且审批更为迅速；优才的门槛更高，但胜在灵活，可以在获得香港居民身份后合法在香港找工作或者投资自雇。专才和一般就业移民是在已经有雇主聘请的情况下，提交雇主和申请者资料，一对一审批；优才则只需要满足成就计分或综合计分中的一套，审批通过即可。

那么在选定移民方式后，优才和专才以及一般就业计划又具体有那些要求呢？

优才计划申请要求

申请人年龄需18岁或以上；

具备良好的学历及财政能力，满足两套计分制度其中一套的分数要求；

具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）；

申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录；

配偶及18岁以下未婚子女可随行；

计划不适用于以下国民：阿富汗、古巴、老挝、朝鲜、尼泊尔及越南。

成就计分制

申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家级或国际奖项）；

申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终身成就奖）；

得分为满分或者零分两种。

综合计分制

最高分是225分，合格分是80分    

评分项目包括：年龄、学历或专业资格、语言能力、工作经验、家庭背景等

申请流程

续签与永居

已经成功获批优才计划的申请者，正常在香港受雇或者投资自雇，续期申请时，一般是2+2+2的方式获得续期签注。满足7年后申请成为香港永久居民。

专才计划申请要求

申请人：

没有犯罪记录;

良好教育背景(最好本科学士学位或以上);

理想年龄由30岁至50岁;

五年工作经验以上、拥有本港缺乏的知识及能提供以往18个月的个人纳税及社保记录。

申请人的公司：

增加本地就业机会(已聘用了2名或以上的本地员工)；

为配合业务发展需要(可提供与客人签署的业务合同)；

流动资金(银行存款)不少于港币一百万(可提供香港公司最近3个月的银行月结单)。

专才计划申请流程

专才计划的优势

无需高额资产；

无需第三国身份；

无需配额限制；

无需投资、资产来源；

3个至6个月即可获批；

一般就业计划申请要求

没有犯罪记录；

申请人需年龄18岁或以上，需持有有关范畴的学士学位，特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受；

申请人须已确实获得聘用，确实有该职位空缺，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任；

薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同；

配偶及18岁以下未婚子女可随行。

一般就业计划申请流程

一般就业计划的优势

成本低廉：无需投资，无风险；

申请快速：最快1~3个月可到港定居；

获批率高：通过率90%以上。

续签标准

根据专才计划和一般就业计划获准来港就业的人士，其首次以雇佣身份入境的逗留期限为两年，或根据其雇佣合约的有效期限而定，以较短者为准。而其延长逗留期限的模式为3-3年或根据其雇佣合约的有效期限，以较短者为准。

顶尖人才续签标准

除了正常的续签标准外，优才计划、专才计划和一般就业计划还有机会以‘顶尖人才’的方式获得“2+6”年的续签标准，不受其他逗留条件限制。

其资格标准为：

申请人已经根据优才计划、专才计划、一般就业计划留港不少于两年；

申请人在上一评税年度的薪俸税应评税入息达200万港元或以上。

永居要求

为申请人及随行家庭成员准备所有转永久居民身份的材料；

申请人必须提供以香港为家，在过去七年内在香港通常性居住的证明文件，如学校文件，就业证明、房屋租务正式收据、银行结单、入息税税单等；

建议申请人最少每隔两个月回港一次并居住至少一周,在第五年开始申请人尽可能每年逗留4个月以上,否则申请永久性居民身份可能会被延长。

看了保诚出国对优才计划、专才计划以及一般就业计划的介绍，您觉得哪种途径更适合您呢？香港是在全球范围内都具备强大竞争力的国际性大都市，这里虽然竞争激烈，但也有健全的行业规定，充沛的机会与挑战。

香港如饥似渴的期待着人才，让他们这座日新月异的大都市一起腾飞！