爱尔兰或将出台新的季节性工作签证

爱尔兰商务部官员表示，放眼欧洲，没有建立外国务工者季节性工作签证制度的国度只有两个，其中一个就是爱尔兰。季节性劳动力需求旺盛的行业深受影响，如水果采摘等。随着新的法案提出，这一现状或将得到改变。

在欧洲，另一个没有季节性工作签证制度的国度是丹麦。

该部门官员在周三的爱尔兰国度议会上，审议即将出台的立法提案，该提案将首次允许雇主雇佣来自欧洲经济区(EEA)以外的季节工。

商务部助理部长克莱尔*邓恩(Clare Dunne)告诉委员会，季节性行业的外国工人每年将被允许来这里工作大约4个月，在某些情况下可能长达9个月，然后才会回国。

季节性工作签证将每年更新一次。

邓恩表示，符合招聘季节工资格的雇主，必须说明他们打算向季节工支付的工资，以及他们打算怎样帮助他们解决住宿和机票问题。

然而，商务部还希望雇主提供所有扣减费用额的详细信息，例如住宿，住宿费将被雇主从工人的工资中扣除。

邓恩承认，低收入行业的季节性工人可能会逾期居留，但她表示，这种风险并非爱尔兰独有。

许多季节性工作例如园艺等都是非常艰苦的工作，由于爱尔兰本地人不愿意做这些工作，导致雇主人手不足。

她说道，“商务部一直在审查英国、新西兰、加拿大、澳大利亚和日本的季节性工作许可计划的运作情况，这是起草新法律草案总过程的一部分。“

“即使是在希腊深陷金融危机的时候，这个国度的某些行业还是需要招聘季节工的。“

邓恩澄清，这并不是为了让季节临时工享受爱尔兰的国度社会福利。

目前，商务部正在与园艺等相关行业的大型企业雇主会面。

在议会上，新芬党参议员帕德莱格-麦克-洛克莱恩(Padraig Mac Lochlainn)询问了一些行业弱势工人的低工资问题。

邓恩回应道，“薪酬必须高于最低工资。“

共和党的罗伯特-托伊(Robert Troy)提出了酒店业的担忧，雇主们很难招到厨师和其他员工，他批评了对雇佣EEA以外员工的限制，并要求放宽限制。

邓恩表示，商务部将听取业内人士的任何要求，但她也要求他们提供明确的证据，证明酒店雇主招不到员工。

去年，政府对工作签证法案进行了审查，首次建议引入季节性签证，以帮助农业等相关行业劳动力缺乏的问题。

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