移民说|在爱尔兰工作生活遇到早高峰怎么办?

每一个积极生活、工作的人，相信都对“早高峰”或多或少有着深刻的印象。那么，能在社会福利预算的支出上，毅然决然让其超过四分之一的爱尔兰，是如何对待这件事的呢?

近日，爱尔兰铁路公司对外发布了一项新举措，即通过对数据的统计分析，针对性的对出行时间进行调整，并将其实时公布在网站上供人们查询，从而鼓励可以灵活安排上班或学习时间的乘客考虑在工作日早上高峰期以外的时间使用Dart火车服务，以避开拥挤人群。

公司发言人表示，利用Peaktime.ie 改变通勤时间的乘客会发现，在某些情况下，哪怕只改变10分钟，也会坐上更安静的列车。“在接下来的几个月里，网站上的信息将会扩展到包括所有的通勤列车在内的大都柏林地区。”与此同时，爱尔兰铁路公司还宣布，将于晚些时候推出从都柏林到Mullingar的夜间列车服务，进而让人们的出行更方便。

事实上，作为西欧福利大国，像这样通过不断改进细节进而增加人们幸福度的事情，在爱尔兰非常多。比如，有媒体报道，爱尔兰已经有公司开始施行四天工作日。因为他们觉得“这样能够更好地保持员工的积极性，生产更有效率……”。

值得一提的是，成年人一经就业，就有权享有最低一年四周的自由带薪休假。如果工作时间累积更多，假期还可以再增加。除此之外的公众假期加上全年另外48个周末，一年的休假可达到134天以上。

最重要的，这些假期中还没有包括病假、产假等等。尤其是产假，据悉从今年11月起，所有就业或自由职业的新父母都可以享受新的育儿假计划。该计划提供两周的假期，而随着该计划在未来三年内的逐步发展，最终新父母们将能够享受长达七周的休假。

如果工作日再减少到一周四天，那么，对于上班族来说，简直就是福利的天堂。更别说为了鼓励就业积极性，爱尔兰公司对员工的薪资也是十分慷慨。据预测，2019年爱尔兰薪资整体增速将为3.6%，2020年为3.7%，远高于欧盟平均水平。

而出于福利共享的考虑，爱尔兰政府也计划上调职工的最低工资标准，将其由目前的每小时9.80欧元提高到10欧元以上，12万工人将从中受益。仅就目前的最低工资标准来看，爱尔兰也仅次于卢森堡，位居欧洲第二。如果您有意向移民爱尔兰，只需通过投资于科领爱尔兰移民项目，满足移民局的需求，即可获得爱尔兰合法居留身份。