移居香港，到底选「优才」还是「专才」计划？一文读懂各自优劣

目前，移居香港有两大主流途径，分别是香港优秀人才计划（简称“优才“）和香港输入内地人才计划（简称“专才“）。如果想快速拿香港身份，申请人该倾心哪个项目？各自的侧重点和优劣之处在哪儿？

香港优才计划

侧重点：申请人背景

申请香港优才计划，申请人除了要满18周岁以上和良好中文或英文的书写及口语能力外，还需要满足两套计分制度其中一套的分数要求。

第一种成就计分制，只有0分和满分，申请人如曾获得杰出成就，如：奥运奖牌、诺贝尔奖、国度级/国际奖项或证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献，即可获得分数。

而绝大部分成功通过优才计划获批的申请人，都会倾心第二种--综合计分制。评分项目包括：年龄、学历或专业资格、语言能力、工作经验、人才清单、家庭背景，满足80分合格分即可申请。

递交申请后，并不是就能直接获批，还需要经过输入优秀人才及专才咨询委员会根据香港社会经济需要、各申请人所属界别及其他因素等方面综合考量，进行甄选。

根据本年度第一季度科领客户朋友最新获甄选的情况来看（详细阅读），评分偏低、工作经验少并不意味着必定落选，更需要在申请文书中突出申请者的背景亮点和亮点，比如学历方面或获奖情况等，需要充分显示出申请人的加入将对香港未来发展有贡献！移居香港

香港专才计划

侧重点：个人经验

专才计划事实上更像一个工作计划，因为申请人在申请前需要获得香港公司雇用，且其从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任；酬福利须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同。因此，并不是随便在香港找一份没啥技术含量的工作也可以申请

但该计划对于雇主的成立年限没有限制，对于新成立的公司，需要提供详细的业务计划。因此有不少企业家和公司高管都藉着在香港成立分公司的契机，“顺道“拿香港身份！

优才 VS 专才

各自“优劣“分析

从上文就可以看到，优才计划相较于专才计划，申请前无需受香港公司雇用，因此申请人移居香港后，可倾心在当地受聘于多家公司或自行创业，甚至读书。但优才计划每年只有1000个配额。

而专才计划则完全没有配额限制，2019年就有16446人获批专才计划，申请速度相对较快，且无评分机制，竞争激烈程度相对更少。不过，获批后申请人就必须在递交申请时的香港公司工作，其后转换工作也需要向入境处提出申请。

说了那么多，并不是说优才或专才哪一个项目「绝对」容易申请，更多的是要根据申请人自身更适宜倾心哪个项目！如果您也想拿香港身份移居香港，赶快联系科领集团，为您定制专属方案，让您申请时不走弯路！

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