EB1A移民被滥用之下如何让自己脱颖而出？

科领出国EB1A高通过率低收费：http://g13.cn/visa/eb1avisa/index.html

科领出国分析统计EB1A排期数据：http://paiqi.g13.cn/visas/EB1.html

自从EB5出现各种各样的问题后，EB1因为配额优势，在排期上远远快于EB5，所以开始受到国内许多朋友的关注。今天我们就来聊聊EB1中知名度最高的EB1A。

EB1作为第一优先的类别，每年独享40000个配额。EB1包含三个子类，分别是EB1A杰出人才，EB1B杰出教授和研究人员，EB1C跨国经理和高管。其中EB1A既不依托于公司背景，又不依托雇佣关系，完全可以由个人独立发起申请，凭借这个巨大的优势，逐渐成为美国移民的热选方案。

估计大家日常在咨询EB1A的时候，大多数情况下听到的描述是这样的——

美国EB-1A，没有行业限制，没有学历要求，没有语言要求，按照10个成就标准要求去套。一般的看法，如果移民官认为所提交的材料满足了其中的3个，那就符合了，申请的成功率非常高。如果你了解到的信息真是这样的，或者是你自己对EB1A的理解就是这样的，那么就要小心了。

没有行业限制？对不对呢？对，也不对。

在美国移民局官网上，对杰出人才的核心定义是Extraorinary Ability，是针对具体领域的，那就是sciences、arts、education、business、athletics，翻译过来，就是科学、艺术、教育、商业、体育。不管你是360行哪一行，最终我们要放进这五大领域中去，而且这个专业领域一般要求职业生涯唯一性，跨界和转行都不容易被认可。

没有学历要求？这个要具体情况具体分析。

对于艺术、体育、商业领域，对学历没要求是有可能的。假如是在科学和教育领域，没有高学历能获得什么像样的成就？这恐怕就很难自圆其说了。

语言要求？英语能力不是必须的，但也要结合具体的申请策略。

假如英语零基础的话，在赴美计划的陈述中恐怕就需要额外注意，如何去应对移民官的质疑。

最后，我们来看看10条评估标准：奖项、协会、评审、文献、重要贡献、媒体报道、作品展示、商业活动、知名结构重要成员、行业高薪。对申请人来说，其实要凑出3条来并不难，但随着移民局的评判细则越来越多，每一条的认定都不容易。

移民局在评判申请者是否够格申请EB1A方面分二步：

一、10条评估，

二、综述评估。

光是10条满足3条是不够的，因为存在很多似是而非的描述。移民官更看重的是综合来看申请者是否符合该类别的申请标准。这句话是什么意思呢？

从10选3的标准来看，有些职业的所谓成就很容易刷，比如医生，差不多天然就具备论文、协会成员、知名机构重要成员、评审等条件，但是可能每一项都不够有说服力，假如没有一个强有力的综合陈述，看起来就非常薄弱，那么在第二步的时候可能就会被卡掉，不符合移民局关于综合评估的标准。

有经验的操案团队通常会通过一些特别的方式来对冲掉这个风险，这是机构真正能力的体现，取决于律师和文案对申请人优势的挖掘，对行业的了解，对移民官审案偏好的把握。有些机构并没有实际的操案经验，对EB1A的认识还停留在如何无中生有地“包装”出3条成就，真的让人无语。

我们再讨论一个案例，是商业人士。商业人士到底能不能做EB1A呢？

先来看10条，一般来说一个背景不错的商业人士一定会优先拿下两条，就是知名机构的重要成员和行业高薪。第三条在哪里呢？有很多可能性，优秀的甚至可以找出六七条，假如该商业人士从事的行业是能够比较清晰的符合五大领域的，再配上一个有说服力的赴美计划，通过的概率是很高的。也有真的找不出第3条的。假如真的找不出第3条，那么我们建议他不要做EB1A，去做EB1C跨国经理和高管。因为凭借知名机构和高薪，他本身也符合EB1C的基本条件。

综上所述，EB1A的评估非常重要。

这是一个综合的专业评估，申请人应该要充分配合机构。假如机构给出的意见不够全面、不够客观、不够有说服力，大家一定要谨慎选择。毫不夸张地说，EB1A是一个快被玩坏的移民项目，从2017年至今，中国大陆出现了大量的盲目包装和虚假递案，对此我们深表遗憾。

科领出国的核心团队前身就来自美国律所，在EB1A的评估和文案方面拥有非常深厚的功底。尤其是在商业领域、医疗领域以及STEM领域，贡献了大量的无补件获批案例，我们愿意贡献和分享自己的经验，科领出国的EB1A项目具有低收费高成功率的显著优势，欢迎大家前来咨询。