杰出人才移民：全球人才战略下的新产物

在如今这样的和平时期，各个国家的竞争其实主要是人才资源上的竞争。这个时候杰出人才移民政策就应运而生了，很多的国家已经将这一手段作为吸引人才的主要方式。在世界上的国家中，美国的EB-1签证是最为典型的移民政策，只要你在某一专业领域有杰出的成就，美国移民局就可以不考虑你的学历和雇主，直接给你和你的家人颁发美国绿卡。

EB-1变得没那么简单

作为一个有着悠久移民历史的国家，每年都有很多人想要移民美国，每年获批的数量都远远超过绿卡的发放数量，所以这个时候就导致案件挤压，开始了漫长的排期，由于人数的上涨，导致对于申请者条件的考察越来越严格，去年还可以拿到绿卡的人，放在今年就有可能被拒签。

美国作为一个高度发达的资本主义国家，在医疗、教育以及人民福利上都有着其他国家所无法比拟的优越条件，这就导致每年都有源源不断的人申请美国移民，甚至排到好几年之后也心甘情愿等一个机会。对比2018，2019年因受投资移民排期制约，更多的申请人将目光投向EB-1美国杰出人才移民。

01/EB-1开启排期时代

首先，EB-1适用人群非常广泛，遍布科学、商业、艺术、教育和体育五大领域，涉及不同职位。其次，EB-1是凭借个人成就拿美国绿卡，只要申请人能够提供材料证明自己过往的成就，就极有可能成功获批。最后，EB-1无学历、无语言、无需投资、一步到位全家拿绿卡的优势更是迅速成为国人移民美国的快速通道。

但也正因为EB-1不断的在国内受到推广，市场关注度过热， 近两年的申请人数与日俱增。从2016年开始，EB-1每年40000张配额就开始提前两个月发完。2017年，配额提前四个月分配完。2018年，EB-1正式开始全球排期。

02/审案标准越来越高，补件率上升

另外，移民局虽然列出EB-1申请的10项标准，但明确的量化评估标准并不存在。近几年随着申请人数激增，移民局的审案标准越来越高。前些年只要申请人满足移民局10条标准中的3条基本能够通过，但是，移民局对于每条标准的隐形要求越来越多，被补件的概率越来越大。

移民局在审理EB-1的申请时，主要采用“两步裁定法” ：

第一步，判断申请人提供的证据是否足够；若证据足够，进入第二步，根据申请人所提供证据的质量和相关性，来判定申请人的“最终优点”。

也就是说，就算申请人提供的证据已经满足了10条标准中的3条，但是如果所提供的的证据本身在逻辑性和相关性上不过关，仍有很大可能被拒。

事实上，每一个EB-1的申请案例能够成功，不仅在于具备充足的申请条件，能否成功还取决于“对于申请人的定位”以及“申请资料论证逻辑是否完善”两个方面，除了申请人扎实的条件，一个专业的移民团队也是至关重要，甚至达到“起死回生”的绝佳效果！

杰出人才移民美国，绝对是一个捷径，前提是你要具备一定的专业技能以及优势资源，如果你对于这方面还有什么问题，欢迎与我们沟通交流。