无需个人投资+解释财产来源+有“才”，也能一步到位永久绿卡！

近年来，越来越多的中国企业对到海外投资和开拓业务产生了兴趣，美国作为中国人最受欢迎的移民目的国，自然吸引了很多在国内已经创立事业的成功人士到美开展事业，移民美国的人数年年递增。

对于大多数人而言，移民最主要的目的就是为了孩子的教育和未来，但是遥遥无期的等待很可能会错失掉孩子的最佳接受海外教育的年龄，甚至是影响到孩子无法获得海外身份。

如何找到合适的方式便于自己开展在美海外业务，又可以及时解决子女的海外教育问题呢？这个问题一直困扰着无数高管和企业主。

现在，科领给你一个完美的解决方案！

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EB-1C跨国公司高管移民项目

EB-1C跨国公司高管移民项目，其初衷在于跨国公司可以实现将海外高管派往美国长期工作和居住，并且最终成为美国的永久居民。

由于EB-1C申请的周期相对较短（平均1年），优势突出，近两年来，越来越受到了国内中小型企业主的青睐，成为了另一条移民美国的便捷途径。

办理EB-1C优势明显：无需通过繁琐的劳工证申请，无需个人投资，无需解释任何财产来源，成功获批之后一步到位，10年永久绿卡，并且其家属（配偶和21岁以下的未婚子女）可以作为副申请人一同获得永久绿卡。

如何通过EB-1C获得永久绿卡呢？

申请人仅需满足以下两项：

1、申请人有一定的管理经验

2、申请人在过去3年中曾连续1年担任中国公司的高管职务，且到美国公司仍继续高管工作

对公司的要求：

1、中美公司之间存在合法关系（子公司、分公司、关联公司等）

2、美国公司成立1年以上，雇佣合理数量的员工且运营良好

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成功案例

十分重视孩子教育的吴女士，早已打算送孩子出国接受教育，经过全方位的了解国际留学生和持有绿卡的学生差别，吴女士清楚的知道既然要出国，就要一步到位，且宜早不宜晚，因此，拿全家绿卡一直以来就成为了她的一个”小目标”。

吴女士在国内建立有自己的公司，占股80%，公司成立多年且运营情况良好，员工在20人左右。在了解了诸多的移民方式之后，最终选择了EB-1C来实现自己的“小目标”。

经过科领EB-1团队前期的协助和资深律师的把控，吴女士选择到美国收购一家现有的较为成熟的公司来申请EB-1C。该美国公司有12名员工，正常运营了3年，每年的营业额都呈现稳步递增状态。

因科领律师从签约之后就一直跟进案件，从对收购公司的资质开始把控到后期文件材料的整理，经验丰富的律师熟稔美国移民局的各项要求，在什么时间段应该递交什么文件，这些文件的标准是什么，以及如何撰写申请信上层层把关，从而加快了吴女士的申请办理周期和提高了申请的通过率。

吴女士最终通过EB-1C拿到绿卡，可谓是事业身份双丰收。她本来就在计划开拓美国的事业，正好借此去美国开展业务，顺便拿到美国绿卡解决孩子的教育问题，可谓是鱼和熊掌都可兼得。

作为美国政府最受欢迎的移民方式，

EB-1C获批之后最快半年便能登陆美国，

不仅能够让你落实绿卡身份，

更是能让你在事业上再一次腾飞。

一石二鸟，事业身份轻轻松松统统拿下！