亲历EB-1A杰出人才申请：专业的移民团队比名声大的移民机构更重要！

美国移民这件事对每个家庭来说都需要慎重选择。我们在接触很多移民机构之后选了了专注于美国移民的科领出国。并且在移民过程的各个环节中都非常顺利。下面，我把我们的美国移民心得整理成文章，与君共勉。

我们是以我先生为主申请人的，他是一家互联网企业的高管。我们接触很多移民机构，都说我先生的资质申请NIW国家利益豁免更容易获批。在科领出国，我们的顾问给了不同的移民方案。

先说说我先生的背景：

3个省级奖项，2个国家级奖项

3个专利，被公司投入使用

2篇对其工作的媒体报道，1篇个人采访

4篇论文，发表在国内不同的刊物上

在1家互联网企业担任高管，带有团队

有5位大学教授和行业内的领导给他写推荐信

科领出国的顾问在评估完我先生的资质后，认为我先生的资质虽然不能与杰出人才申请的十项标准完全匹配，但是已经具备了申请EB-1A的基础。此外，EB-1A是当前排期最短，时间最快的美国移民项目。

顾问给我们展示了很多此前做过的案例，很多成功获批的申请人资质并没有那么好，与我先生也所差不多，这给了我们家庭信心。科领出国的顾问和文案团队一直在给我渗透一个概念，就是杰出人才申请是需要正确且恰到好处的证据论证的，考验的是作案子的文案团队对移民官审理案件思路的了解，和对美国移民法的熟悉。就这样，我们被科领出国文案团队的作案思路惊艳了，并且认为，就我先生的资质而言，申请EB-1A杰出人才肯定能成功获批。

和科领出国签好合同之后，他们的文案开始介入，告知我们需要一系列的资料，于是我们开始着手准备。

什么论文啊、期刊啊、媒体报道啊、专利证明啊……这些材料，我们陆陆续续准备了几个月。我们原先以为先生的收入很一般，不足挂齿，后来移民机构说，我先生的收入跟整个互联网行业比不算特别高，但是他们把我先生的行业定义得特别精准，这样一来他的收入跟他小范围的行业相比，就很高了。于是我们又提供了工资证明和税单。

然后我们还托人帮忙写推荐信，要求是行业内的专家。先生请了他研究生时期的导师，还有单位里的领导，他自己在这个行业里认识的一些专家帮他写推荐信，虽然用了一些人情，但幸运的是大家都很愿意帮忙。

一切准备就绪之后，顾问就去帮我们提交材料了。8个月后，科领出国的顾问很激动地打电话来说，我先生的EB1A申请无补件一次性获批了！

我一听鸡皮疙瘩掉一地啊，颤抖着再三确认：是直接获批了吗？当得到肯定的答案之后，当下我差点喜极而泣，没想到我的先生这么地优秀，连美国杰出人才移民都能一把过！晚上还和先生吃了顿大餐庆祝，先生说这比升职加薪还高兴。

最后，我想跟正在准备美国人才移民的朋友说，不要自己去评估能不能办EB1A或者NIW，找一个有经验的移民机构，他们会很深入地去挖掘你的亮点，也会有一些技巧去帮你获得成功。经过他们的“点拨”，你会发现自己很多方面都比别人优秀。有想法的赶早不赶晚，有希望就去尝试，万一成功了呢？

EB-1A杰出人才优势：

●一人申请，可携配偶及未满21周岁的未婚子女同时移民；

●一步到位，直接获得美国永久绿卡；

●无资产规模及投资及就业要求；

●无学历、语言及年龄要求；

●无行业限制、雇主担保要求。