外国人来华办理工作签证的条件

每天接触到N多关于外国人来华工作签证的相关咨询，但是大部分都是不符合条件的！

       那么申请来华工作签证，怎么判定用人单位是否有资质聘用外籍人？申请人是否符合申请的条件呢？

申请条件

一、用人单位基本条件

1、依法设立，无严重违法失信记录；聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准。

2、法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。

二、申请人基本条件

1、应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平。

2、所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员。

三、符合外国人来华工作分类标准的外籍人士，可以申请来华工作签证，目前此试行标准分为三类：

1、外国高端人才（A类）

（1）指符合“高精尖缺”外国高端人才，符合以下条件之一的，确定为A类：

（2）入选国内人才引进计划的

（3）符号市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才（岗需人才）

（4）优秀青年人才

（5）符合国际公认的专业成就认定标准的

（6）创新创业人才

（7）计点积分在85分以上的（明确的积分表）

2、外国专业人才（B类）

符合下列条件之一的，都符合申请条件：

（1）具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历的外国专业人才

（2）平均工资收入不低于本地区上年度社会平均工资收入4倍的外籍人才

（3）计点积分在60分以上的专业人才

（4）持有国际通用职业技能资格证书或急需紧缺人才的技能型

（5）符合国家有关部门规定的专门人员和实施项目的人员

（6）外国语言教学人员：外国语言教学人员原则上应从事其母语教学，并取得母语国大学学士及以上学位且具有2年以上语言教育工作经验经历；其中教育类、语言类、或师范类学士及以上学位的，或取得所在国教师资格证书或取得符合要求的国际语言TEFL证书的，可免除工作经历要求

3、其他外国人员（C类）

（1）符合现行外国人在中国管理条例规定的外国人员

（2）从事短期性，临时性（不超过90天）工作的外国人员，例如外国乐队来华表演

（3）实施配额制管理的外国人员，例如来华实习的外国青年，外国留学生，境外高校外籍毕业生，远洋捕捞作业特殊工种外国人等.

外国人来华工作签证优势

1、合法在华工作

2、长期在华停留

3、可申请亲属来华团聚

4、不限制出入境次数

5、申请方式灵活，可延期可变更