6月19日加拿大移民局更新，什么工签持有者可以入境

6月19日，加拿大移民局IRCC更新了有关海外工人入境豁免政策：

01、三种可以豁免入境限制的工签情况

移民局列举了三种可以免除入境限制进入加拿大的情况：

持有效工签，且目前主要的居住地点为加拿大的海外人士。即使他们目前没有工作，仍然可以入境;

持开放式工签，且拥有有效的job offer，并且能在进入加拿大后马上开始工作的情况;

持指定雇主工签，且拥有有效的Job offer，并且能在进入加拿大后马上开始工作的情况。

02、两种无法入境加拿大的情况

移民局表示以下两种情况的工签持有人，依然暂时无法入境加拿大：

持开放式工签， 想来加拿大找工作的外国人士;

持有指定雇主工签，但受疫情影响，雇主已经暂停营业。

目前，加拿大的入境限制已经在逐步解封，有留学、移民计划的小伙伴已经可以规划起来了~

在移民政策方面，加拿大很多省份的项目都是采用工签转永居的模式。那么获得加拿大工作签证的临时居民，与永久居民相比，有哪些不同之处?工签期间申请人可以享受哪些福利?

以下将加拿大BC省为例，给大家分享这方面的内容。

配偶就业与子女上学

作为工作签证申请人，其配偶与子女可与其同时申请开放式工作签证和学生签证一同来加登陆。如无工作或求学需求，亦可申请临时访问签证来加。

开放式工作签证对工作种类与雇主没有任何限制，有效期将与主申请人相同或略短。临时访问签证则不允许从事任何形势的有偿工作。

对于5至18岁以下子女入学问题，BC省规定如下：工签持有人的子女，在BC省无需申请学生签证即可在BC省入学，同时，BC省法律规定，年龄介于5至16岁的BC省居民必须入学接受教育，其中BC省公立学校均为其提供免费教育。但子女是否属于BC省居民则由学校自行定夺。

如子女想接受高等教育，则须在得到大专院校入学通知后申请学生签证方可入学。

BC省公共医疗服务

作为临时居民，持有效期为6个月或以上的签证，即可申请BC省医疗服务计划(MSP)，该计划可为BC省居民提供医疗费保险，包括医生诊费和住院费。

但此计划不包含牙齿保险以及药物报销。雇主通常可以提供更为全面的额外医疗保险。需要注意的是，无论临时居民或永久居民，申请MSP后均需3个的审批期，期间无法享受MSP保险，须另行购买其它私营医疗保险以避免产生高额的医疗费用。

加拿大牛奶金与儿童保育计划

做为加拿大居民，临时居民与永久居民或公民一样，其18岁以下子女可享受联邦政府所提供的牛奶金(Canada Child Tax Benefit)与保育金(Universal Child Care Benefit)。

但与永久居民不同之处在于，临时居民身份者须在加拿大居留满18个月后方可申请这两项福利。

登陆服务机构

加拿大境内各城市设有许多政府资助的非营利性登陆服务机构，为新居民特别是永久居民提供各种帮助与咨询，如免费ESL语言课程，就业指导与就业信息，生活技能培训等。

虽然如工签持有人可能无法享受到其中的大部分服务，但依旧可以在遇到问题时向这些登陆服务机构寻求免费帮助与指导，绝大部分登陆机构也会尽力提供援助。

最后，虽然作为持有工作签证的临时居民无法享受所有一切与永久居民或公民相同的政府及社会福利(如免费ESL语言培训、学生贷款等)，但同为加拿大居民，享有一切联邦及地方政府对居民所提供的福利以及法律保护。

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