加拿大家庭团聚移民与亲属担保移民介绍

加拿大的家庭团聚与亲属担保类移民是指家庭成员及亲属赴加，与其已成为加拿大永久居民或公民并居住在加拿大的亲属团聚的移民。下面科领出国就给大家介绍下加拿大家庭团聚移民与亲属担保移民，欢迎阅读！

加拿大家庭团聚移民与亲属担保移民介绍

第一类家庭团聚是指一个小家庭（配偶及其未成年子女）中，夫妻中的一方在加，其境外的家庭成员申请赴加团聚。对于这一类申请人的评审相对简单，很大程度只考虑核实这种关系的真实性。对申请人（未获得加拿大身份的一方）的背景主要审核其是否有犯罪记录和必要的体格检查。对担保人（在加已获得身份的一方）没有明确的财产或收入要求。担保人既使没有工作也可以获准。但在个别情况下，最基本的生活来源也是审批考虑的因素之一。

第二类家庭团聚可以包括父母、祖父母和未婚夫/妻。此类申请与以上所提到的家庭申请类似。不同之处在于，对于担保父母、祖父母和未婚夫/妻，担保人必须提供足够的收入证明。

最主要的根据是担保人前12个月的收入证明。如果没有稳定收入而只有存款是不奏效的。对于不同的城市，按照不同的家庭人口（包括已经在加拿大的人口以及拟定来加的人口），公民与移民部已经规定好了最低生活费用。担保人以前12个月的收入必须等于或大于规定的费用值方可获准。

未婚配偶（已正式订婚但尚未登记结婚）如果以担保形式赴加，必须在入境后的90天之内结婚，否则必须离境。

无论是以随行家属身份和主申请人共同申请，还是以家庭团聚的方式作为家属移加，对家属的身份也有相应的界定。如已离婚，担保人对未成年子女必须有监护权。既使原配偶对申请的子女有相应的义务，已离婚的配偶也不能作为亲属赴加。子女应该是19周岁以下，且未婚。如果子女超过19周岁，则必须一直在全日上学，经济上依赖父母；其上学中断期间累计不得超过一年。或者是患有精神或肉体残疾，生活不能自立。

由于移民审核过程需要做身体检查，若有严重疾病或传染病，申请很可能被拒绝。但以上定义的赴加子女的最后一种情况不在此列。另外，老年人常常体检会出现问题。在过去的若干年中，有一些由于体检不过关的家属对拒绝提起申诉。这个问题现已引起移民部的重视，可能在将来的法规中有所调整。

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第1名：公共行政总监

公共行政总监，是薪水的政府工作之一，负责监管公共政策和计划的实施和执行。要想从事这一职业，最起码得有大学文凭，是商务管理、法学或社会学等相关专业的大学文凭。

第2名：执业护士

执业护士介于医生和护士之间，可像医生一样独立诊病、治疗、开药和开检验单，但主要职责是作为护士负责病人日常看护。

第3名：林矿业经理

负责矿区、林场或渔场日常运营，多数这类管理职位要求有工程或林矿业等相关行业本科文凭。

第4名：管道安装监管员

和其他技术工种一样，从学徒工开始，然后做熟练工人，一步一步往上走。除具备几年全职管道安装工工作经验，还得具备出色的领导才能，才有资格申请监管员职位。

第5名：公用事业经理

负责当地水电气设施日常运营监督管理。首先得具备输电电气工程、石油和天然气工程等相关专业学位或文凭，然后进入公用事业部门工作，工作几年后，还得具备一定管理能力，才有资格申请这一管理职位。

第6名：电信业经理

不仅具备牢固的专业技能，还得具备管理能力，负责确保公司业务遵守政府规定，疏导电讯业务流量及其他类似技术工作。

第7名：地产与财务经理

非入门初级工作，要求至少5年行业工作经验，具备地产和金融产品销售相关专业牌照，商务管理或经济学等相关专业本科文凭。

第8名：经济开发主管

负责城镇或地区经济开发，要求具备公共行政管理、经济学、商务管理、商科或市场学等相关大学文凭，几年经济师或研究员（是高级管理职位）工作经验。

第9名：律师

要成为律师，必须有本科学位，通过法学院入学LAST考试，从法学院毕业后，再通过省律师专业考试，然后师从一名律师完成1年见习。

第10名：电梯技工

电梯技工，和多数其他技术工种一样，通过学徒制掌握技能。学徒期间，一边以学徒身份师从全职专业认证电梯技工或熟练技工，学习实践技能，一边上工会培训中心或职业学院学习理论知识。

扩展阅读：加拿大移民的福利

社保卡

社保卡与我国的身份证类似，越早申请越好，申请时要出示可以证明身份的护照或绿卡。卡片以邮递的方式寄到住所，收到卡片时要立即在背面签字。加拿大的社会福利制度在世界上很有名。尤其是对子女的抚养、失业者、贫困者，老人的补贴政策尤为突出，联邦政府及地方团体为此设立了各种政策。

失业保险

联邦政府作为保护暂时失业者为目的实施的制度，保险费由劳动者及雇主一起承担。（私营业主不能成为失业保险的对象）。其特点有两个。在失业的情况下，没有固定的收入，即可申请。由疾病、伤痛，妊娠等事情，不能工作时，可以申请特殊福利。一般的失业保险受惠者应满足52周内10周~14周以上劳资关系。特殊失业保险受惠者应满足在参保公司工作20周以上，保险金以参保对象的平均所得为基础，按照每年平均薪水增加的水平做出调整，一般每周平均支付约70%。想要缴纳保险时只要去管辖地区加拿大招聘中心提交申请即可。

一般失业保险

1.事业状态，无收入可申请。

2.申请资格：52周内在参保公司工作10周-14周以上的人

特殊失业保险

1.因疾病，伤痛，妊娠等原因无法无法工作时，可以申请

2.在公司参保20周以上的人

3.保险金以参保对象的平均所得为基础，按照每年平均薪水增加的水平做出调整，一般每周平均支付约70%。

退休金

退休金是所有上班族退休后，以继续提供薪金为目的实施的制度。受惠对象为65岁以上的退休人员，退休前为残疾人，获得短期的薪水后死亡时，由抚养家庭代为获得薪水。雇主与被雇佣者各存1.8%，等退休后月平均收入为25%。

老年津贴

P最低保障配偶津贴OAC是为65岁以上在国内居住一定时间以上的老人支付的薪水。无收入者增加GIS。最低保障或死亡抚恤金受益者的配偶（60~40岁）等可以申请SPA。

最低保障

符合OAS的人中，完全无收入者

配偶津贴

支付受到GIS补助者的配偶中60~64岁的低保人员及遗孀

家庭津贴

家里有一名以上的18岁以下领养子女时，会给加拿大绿卡持有者、公民支付家庭津贴。除了魁北克州与阿尔伯塔州以外的地区，统一支付。每名子女支付的家庭津贴为C$100。魁北克州与埃尔伯塔州按照子女年龄或子女数目，或者兼顾两者来支付津贴。申请书可以从各邮政局，移民局，加拿大雇佣中心获得。

托儿补助

上学或上班族无法照顾孩子时，会涉及托儿补助项目。托儿补助是指为与0~9岁的儿童一同生活的父母、养父母、法定监护人、补助托儿费用的制度。