香港专才计划申请过程中容易出现的问题解析

香港是一个国际化的大都市，现在很多人都想移居香港。现在想要针对内地移居人士出台了香港专才计划，这项技能主要是针对来港的工作人员，并且学历要求在本科及以上，对于雇主公司也有一定的要求。但是相较于其他的方式，这种方式能够让内地人在最短的时间内获得入境居住许可。人才引入是近些年香港的一个大政策，事实上，在内地也有很多相关的项目，省份之间也在抢夺人才，但是要注意的是，香港是世界第二大的金融市场，在这个城市中能够获得的发展机会会更多，虽然说香港的生活节奏比较快，但是相关的配套福利待遇也十分完善，比较适合有野心的年轻人或者是想要养老的人群。

国外风景

针对香港专才计划的申请问题，不少人在申请过程中都会出现不同程度的问题，今天就来做一一解答。首先，如果是选择香港专才计划获取入境居住许可的人群是否可以携带配偶来港？根据规定，配偶是可以跟申请人一起入港的，配偶是作为受养人的身份进入香港，但是想要享受到当地的公民待遇的话，还需要获得入境居住许可。其次，如果需要内地香港两地来回工作，申请之后是否要有一定的时间留在香港？在香港专才计划中，其实对于申请人获得入境居住许可之后并没有太多时间上的限制，也没有一定要逗留的时间。但是申请人需要提供主要以香港生活为中心的证明。其中可以包括在港的住所，家庭成员是否留在香港，或者是是否及时缴税。

最后是在申请过程中可能会被拒绝。成都移民公司科领集团顾问gaby（微信gaby624268）表示以现在的形势还有以往的案例来看，申请香港专才计划被拒可能是因为三个原因。第一个是申请人的公司不符合规定。专才计划中申请人的公司需要具有一定的实力，所以申请人如果雇主的公司没有实际的经营或者是规模比较小，那么成功概率是比较低的。第二点，是申请人在雇主公司中并不能不能缺少的存在，其实专才计划主要针对的就是高层次的人才，如果在公司中属于一般的职员，申请成功的概率也很低。最后一点就是无法证明自己是香港稀缺的人才。现在香港有部分的工作其实人才的需求量是相当大的，这部分的职业证明其实就能够证明自己是稀缺人才，如果是在一些传统的行业中，那么几乎是每一个人都可以被替代，那么就不能称之为稀缺人才。

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