新设公司成为美国EB-1C移民实现方式

实现EB-1C的途径之一，直接派遣。是指现成的公司，有中国公司美国公司，在中国公司是高管，如果公司同意可以走直接派遣的道路。但是，现实中有很多人是高管，但是他所在的公司并没有一个美国的关联公司，因此不存在中国和美国这样的一个跨国集团，在这种情况下要实现移民，就有一个路径：开设美国分公司。

美国美景

如果你仅仅在中国有一家公司，担任高管，是没有资格来办理EB-1C的。为了满足跨国前提条件，你可以到美国开一个分公司，用这个分公司来给自己办理绿卡。这样通过开分公司的方式，制造美国关联公司，从而构建一个集团公司的概念，继而把自己从中国派到美国美国担任高管，形成跨国高管移民的申请，这个就是我今天要讲的路径二。

那么，这个路径二适用于什么样的人？

路径二跟路径一不同，路径一适合真的帮别人纯粹做高管，是打工的，只不过你这个公司在中国美国都有公司，直接把你派遣过去。路径二不一样，要实现路径二，你通常不是一个打工型高管，你是老板型高管。实现路径二，首先你得有一家公司，你是老板，也是高管，有一家质量不错的中国公司，然后再到美国去开一个分公司。花钱到美国开个分公司，然后再来考虑办理这个路径，所以它适用的人群，首先他是老板，大部分的适用人群是老板，不是打工型高管，是老板型高管。

其次，这个老板的确在美国有真实的业务需求，也想到美国去做点生意，因此可以考虑用自己公司到美国开个分公司，把业务扩展到美国去，通过新公司慢慢尝试把业务做出来的方式来做。

那么通过新公司来做EB-1C有什么难点？它的难点在哪里？

难点在于，依照美国移民法的规定，新公司是不能直接办理EB-1C，不能直接申请绿卡。在之前的节目中我介绍过。法律规定要想要担保EB-1C绿卡，美国公司至少需要经营满一年。新开的分公司达不到这个条件，因此它不能直接申请EB-1C绿卡，但是他可以申请一个临时工作许可，就是所谓的L1的工作签证。

新公司申请L1工签，只有一年的期限，那么拿到一年工签之后，高管就需要到美国来工作。 满一年之后再要把美国分公司至少做到符合L1工签延期的条件。

L1延期条件是什么？就是既要满足它是一个能够容纳高管的企业，满足公司能存活的基本条件。但是仅仅一年的时间，要达到员工至少七八个人甚至十个人以上，公司还是盈利的，达到这样的条件是非常困难的，因此难点就在这里。

通过新设美国分公司路径来做EB-1C是属于先易后难，一开始开新公司的时候，包括申请L1的时候，只要有一个商业计划书，能够证明“我将来要能做到什么规模，我要做到什么程度”就可以。

但是难点在后面，商业计划书好写，生意要做出来是有困难的。早期很多通过这个途径做出来的，是因为那个时候的EB-1C，移民局的审理没有现在这么严格，要求没有这么高。

另外也存在很多欺诈的行为，比方说，在美国买就业，做流水，一些伪造、作假的手法，现在EB-1C、L1在移民局这边属于欺诈高发的一个领域，移民局严打。因此，作假行不通的，只能在美国通过一年时间好好把生意做起来。

做生意本身是有一定的风险和不确定性的，并不是说你去开做生意就一定能做成，因此通过新设分公司这个方式来做EB-1C，优点是前期相对比较简单，一开始开一个分公司投资相对低一点，可能十万、二十万，你也就能把公司开起来。

缺点在于先甜后苦，先易后难，后面你要在一年以后把生意做起来，真正把这些数据拿出来，能使这个公司达到L1延期的条件和最后达到EB-1C绿卡申请是很有难度的，需要真的可以短期内能把生意做出来才可以。

根据自己的需求和条件来选择，如果你真的要到美国去做生意，绿卡并不是一定要的，这样的人可以考虑去美国开分公司，先从低成本做起，慢慢把生意做出来。如果生意做不出来，那么本身也没必要再去申请的绿卡；如果生意能做出来，一方面把生意做出来了，又能把绿卡拿到，一举两得。这样的人群是比较适合做L1转移EB-1C的。

如果目标一直是瞄着绿卡去的人，做L1转移EB-1C把握就不是那么大。真正要把生意做出来才行，这个是有一定的风险。

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