瓦努阿图对性骚扰零容忍

性骚扰是对妇女的暴力和侵犯人权的一种形式。我们都必须确保零容忍性骚扰，剥削和虐待。

对于有责任确保全面追究性骚扰责任的联合国来说尤其如此。

对太平洋岛屿国家的妇女和女童的暴力行为是世界上最高的。有证据表明，每三名太平洋女性中就有两名受到性别暴力的影响 - 这是全球平均水平的两倍。

它为妇女和女孩制造了障碍，经常阻止她们完成教育，保持职业生涯并实现其目标 - 这侵犯了她们的权利并限制了她们的家庭，社区和国家的发展。没有改善性别平等就不可能有可持续发展，包括消除对妇女和女童的暴力。

通过政府，民间社会组织，发展伙伴和积极分子和领导人的共同努力，近年来该地区取得了很大进展。目前有11个太平洋国家已经将立法定为家庭暴力定罪的罪行，得到越来越多的工作重点关注防止对妇女的暴力行为，并增加幸存者获得高质量应对服务的机会。尽管取得了这些成果，但仍有许多工作要做。

我们需要继续加强对解决与太平洋地区妇女权利和改善性别平等有关的性骚扰和其他问题的承诺。

性骚扰，暴力和殴打是全球性的;任何组织或国家都不应该认为自己免疫。例如，根据斐济妇女权利运动领导的2016年研究报告，斐济正式工作的女性中有五分之一的妇女报告说在工作场所遭受过性骚扰。

太多女人觉得没有人在聆听他们，没有人相信他们或关心。在联合国妇女组织，我们向那些勇敢的女士致敬，尽管存在风险，她们可以正确地致电我们所有人。我们已经看到了#MeToo，#TimesUp，太平洋如何领导的＂性骚扰不是笑话”活动，其他运动已经打破了世界各地的沉默并加强了问责制，但是再次，在这里和全球范围内还有很多事情要做。

最近被任命为联合国妇女执行协调员和发言人新设立的性骚扰问题专家Purna Sen说：＂性骚扰是暴力侵害妇女行为的更广泛经验的一个方面，为此，肇事者需要充分认真对待。

她补充说：＂违反侵犯人权行为的有罪不罚渗透到强奸文化中，责怪和判断受害人对他们所犯的错误，而且不能让其继续下去。正义必须为女性所知。＂

＂从政治家到酒店工作人员和记者，我们所有人都必须首先在世界各地清洁我们自己的房子。这包括我们在联合国，显然我们也有工作要做。安全和尊重的工作场所是我们的权利，也是免于暴力的权利。

＂不能容忍，接受或拒绝工作中存在性虐待。”

权力在太平洋地区的职位通常由男性主导;并且女性往往被期望悄悄地接受侵略性的男性性行为。这样的＂社会规范”支持性骚扰的持续存在，尽管没有一类妇女似乎可以免于受到影响，但在职业生涯中处于新生的年轻女性尤其脆弱。

男性对这一势头的重要贡献包括检查他们的权力和行为，挑战其他男性并进行持续改变。

作为领导性别平等和赋予妇女权力的联合国组织，联合国妇女组织承认对妇女的暴力行为是男女之间结构性不平等的表现。结束对妇女的暴力是我们使命和工作的核心。联合国妇女署努力预防和应对这种暴力行为，增加为幸存者提供服务的机会，并为妇女和女童提供更安全的私人和公共场所。

我们将倾听，观察并推荐可使世界对太平洋女性和女性更好地工作的行动。本文由瓦努阿图移民首发，未经允许禁止转载。

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