2020年，新加坡移民趋势大解析

在全球传统移民大国都在收紧移民政策的今天，新加坡是有明显放宽移民的迹象。2017年12月新加坡开通了留学生转永居的通道，2018年新加坡的永居获批人数达到了9年来最高！2018年公民获批人数为22600人达到了11年最高！

新加坡大选会在2020年3-4月举行，虽然每逢大选都会收紧移民政策，争取选票是默认的事实，但是新加坡太缺人，移民政策先紧后松也是大概率会发生的事情，这也是为什么政府官员会多次在公众场合中提到新加坡的百万人口引进计划！

截至目前，整个申请流程仍然保持在1-1.5个月且资料简单，无需匹配个人社保文件，也无需提交公司税务报表，成功率高达百分之九十以上，当之无愧成为了新加坡移民主流项目！

从EP的获批率上也可以看出，新加坡政府对于高管人员及想要来新加坡进行创业的人士还是非常欢迎的，工签的发放也可以说相当宽松了。

为什么新加坡需要那么多人？

2019世界生育率排名

新加坡在2019世界生育率排名为全球倒数第四，而且是近20年来持续下跌，没有任何缓和的趋势。与此同时，人口老龄化的问题也愈发严重，预计到2050年，新加坡的人口的平均年龄将高达53岁，排名世界第五。

新加坡在2019年首次打败美国成为全球最具竞争力经济体，其突出的得分项为：先进的科技基础建设、熟练的技术劳动力储备、优惠的移民条例以及高效的创业模式。

显而易见，为了活跃经济，新加坡作为全球最亲商的国家之一切实为经商创业者提供了极大的政策支持和友好的商业环境。作为最适合儿童成长的国家和著名的花园城市，其先进的基础设施建设和高质量的生态环境为这里的居民提供了美好的生活环境，从而吸引更多的高质量的外来人才。

大家都知道人口数量对社会稳定和经济发展是有决定性影响的，要维持经济的可持续发展，和人们优质的生活水平，人才储备、劳动力储备是重中之重，不可或缺的！新加坡政府当然也意识到了这一点，正因为有巨大的人才缺口，所以才有政要在各种公开渠道官宣新加坡的百万人口计划，截至2030年新加坡要引进100万人的外来人口，用以维持经济的可持续发展和对抗老龄化社会给经济和社会稳定带来的负面影响。

外来人口取得新加坡长期居留身份的主要渠道

目前新加坡政府对外来人口颁发的工作准证主要有三种：WP（Work Permit）、SP (Special Pass )、EP（Employment Pass），不同的工作准证适用对象各不相同。

WP：从事社会底层工作劳动的劳务准证，通常是低薪低学历的外来劳务人士；SP：有特别技能或持有大专资历的外籍人士的工作准证，月薪2400新币起；EP：高级管理或者专业技术人才，月薪3600新币起。

其中，允许申请转新加坡永久居民的只有SP和EP的持有者，通过以上的对比也不难发现EP就是整个市面上高级别的工作签证了。

但是EP也大有不同，可简单的分为受雇和自雇两种方式：

受雇：新加坡的公司为就业者担保提供工作签证EP；

自雇：有计划来新加坡的创业人士，通过在新加坡注册一间新公司，然后雇佣自己作为这家公司的高管从而申请EP。

显而易见，同样是EP持有者，自雇人士和受雇人士在申请永居竞争力上也大不一样。自雇人士凭借公司的稳健运营，企业和个人所得税的缴纳及本地员工的雇佣等一系列对新加坡本地社会的贡献，竞争力远远强于绝大多数持有受雇EP的普通上班族，身份配置也就指日可待了。

不仅自雇者本身有身份配置的优势，其经商或者是生活，拥有一张EP也是好处多多。

1.更好的子女教育：高薪的自雇形式的EP持有者可以为配偶和21岁以下未婚子女申请家属准证（DP）, 配偶可以持该准证工作，孩子则可以凭该准证享有公立学校的优先入读权。

2.更好的税务筹划：拿到EP后，就自动成为新加坡纳税人，平均个人所得税仅为6%；新加坡公司也将成为新加坡税务居民公司，企业所得税仅为17%，且前三年可享受5-7折不等的税收优惠。

新加坡2020年年初虽然有大选，可能会暂时收紧外来人口的准入，但是长期来看，因为低生育率和人口老龄化的加剧，新加坡对新移民是开放、拥抱的态度，所以有意向的申请者也要充满信心！

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