解读：香港“优才计划”如何甄选人才

香港特区政府自2006年开始推出“优秀人才入境计划”，吸引高端的优秀人才，提高竞争力。随着申请人数不断增多，如何能够在众多申请者中脱颖而出？咨询委员怎么筛选人才？审批时的名额如何分配？科领移民为你解读。

输入优秀人才及专才咨询委员会

申请“优秀人才入境计划”（下称“优才计划”）和“输入内地人才计划”（下称“专才计划”）都要接受输入优秀人才及专才咨询委员会的审批。输入优秀人才及专才咨询委员会由香港特区政府行政长官委任的官方及非官方成员组成。每届任期为两年。本届委员会连我在内共有18名非官守成员。输入优秀人才及专才咨询委员会大约每三个月召开一次会议，每次甄选平均处理约170宗申请。

咨询委员会对合乎基本条件的申请采取两个步骤的评审过程。第一步骤的评审由四个专 业小组负责评审。第二步骤的评审由全体委员参与，再次评估申请 人的教育背景、事业往绩、专业经验、国际视野、未来在香港的计划、特别是申请人的专长能否对香港社会现况与长远的社会及经济需求有所贡献。

咨询委员会按各委员的专业背景分为四个小组：

第一小组就工业制造、建筑、测量、工程及建造、信息科技及电讯界别的申请提供意见。

第二小组就金融及会计服务、法律服务、物流及运输、商业及贸易界别的申请提供意见。

第三小组就广播及娱乐、餐饮服务及旅游、艺术及文化体育运动界别的申请提供意见。

第四小组就业务支持及人力资源、学术研究及教育、医疗保健及兽医服务及其他界别的申请提供意见。

“优才计划”的成就计分制和综合计分制

“优才计划”通过两套计分系统，对申请人进行评估：一是 “成就计分制”，适合具备超凡才能或技术，并拥有杰出成就的人士，二是“综合计分制”，通过对申请人年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景等范畴计分。

很多人认为，“优才计划”是针对郎朗、章子怡等名人，其实另一套“综合计分制”针对的是普通人。

申请人必须符合“必须符合”的基本要求，方能提出申请。“必须符合”的基本要求，包括：

1.年龄：申请人根据计划提交申请时，年龄须介乎18-50岁。

2.经济能力：申请人须证明在留港期间，能自行负担自己和受养人的生活和住宿，不需依赖公共援助。

3.良好品行：申请人须符合一般入境和保安规定，在香港或其他地方均没有任何犯罪或不良入境记录。

4.语文能力：申请人须具备良好的中文（普通话或粤语）或英文能力。

5.基本学历：申请人须有良好的教育背景，通常指备有档证明的学士学位；但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就，也可获考虑。

申请者学历和工作经验占评分比重的六成，年龄占两成，余下两成为其他标准。

审批和分配名额的影响因素

“优才计划”在甄选过程中，咨询委员会除了会以申请人的整体条件作考虑 外，还会参考多项外在因素，包括申请人所属的行业和界别，当时社 会经济所缺乏的人才类别以及其他相关情况等作全面的考虑，再向入境事务处处长建议分配来港的名额。务求计划能配合香港的社会及经济发展，吸纳相关的优秀人才。

另外，入境处在审批根据输入内地人才计划来港就业的申请时，会按个案的实际情况，在有需要时，向咨询委员会寻求意见。咨询委员会会按申请人的整体条件、所属的行业和界别，以及当时社会经济所缺乏的人才类别等相关情况作全面的考虑，并向入境处提供专业意见。

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