移民局对换身分，美国工作签证H1B 离职后宽限期的新规定

大家一直对于美国工作签证H1B被裁员后的“宽限期”到底有多久有很多的疑问，有些人认为是10天﹑一个月﹑二个月﹑三个月﹑甚至是半年不等。在过去移民局一直没有一个明确的答案，有时候是让移民官自由裁决，有时候是零容忍政策,差一天都不行。移民局在11月18日公布了一个关于职业移民的最后法规并已经在2017年1月17日正式实施，同时对于美国工作签证H1B的宽限期也有明确的界定。在此以问答的方式解释美国工作签证H1B身份的宽限期问题。

1。问:美国工作签证H1B结束后有10天的宽限期﹖

答:是的.根据目前的法令规定﹐美国僱主可以为有学士或以上学位的外籍人士申请美国工作签证H1B签证来美国工作。H1B签証的持有人并在其专业领域内工作长达六年﹐每次申请H1B签证最长三年为一期﹐期满可以再延长三年。

持有美国工作签证H1B的外籍人士在移民局所允许工作的时间期满后﹐移民法规给予这个外籍人士10天的宽限期.在这10天的宽限期内﹐这个外籍人士仍然有合法的身份﹐而且可以合法的申请更改身份或延长H1B的申请﹐但是在这段时间﹐这个外籍人士是“没有”工作资格,也不能工作。注意哦,你的美国工作签证H1B批准书到期后只有10天的宽限期让你延期或转换工作.

2。问:听说在被公司解雇或离职后(原有美国工作签证H1B期限还没结束前)﹐移民局有宽限期让我们另外找新的僱主﹐这是真的吗﹖宽限期有多长呢﹖

答:是的,根据移民局在2017年1月17日生效的这个新的法规,美国移民局允许美国工作签证H1B (以及E-1, E-2, E-3, H1B, H1B1, L-1, O-1, TN等外籍员工)在被僱主解僱或离职后,有60天的宽限期,你可以在60天内找工作或转换其他身份.但是移民官还是可以依照个别情况自行决定.

3。问:在什么情况下﹐我仍然可以在身分过期后申请变更或延长身份﹖

答:根据移民法规﹐在特殊的情况下(Extraordinary Circumstances)﹐没有及时提出H1B转换或延期的人士仍然可以在过期后提出美国工作签证H1B的申请。这些原因可以是人道考量﹐经济因素﹐或是其他不可抗力的因素。然而﹐负责审理的移民局有权自行决定什么是特殊情况﹐决定的标准有因各移民官的解释及认定而宽松而有所不同。

4。问:美国移民局怎么知道我离职或被僱主解僱了呢?

答:通常公司会在解僱你或你主动离职后通知移民局你已经离职,结束了你的美国工作签证H1B身分,如果僱主没有通知移民局的话,移民局是以你提供的“前僱主薪单”来看你是什么时候离职的,通常我们建议在提出转换僱主或身分时,可以提交最后三个Paystubs来证明你的身分.

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