美国投资移民重在怎样保障权益

不能成为美国法盲

若想收购一家美国企业，就需要专业的法律服务，确保该企业没有负债、没有违反劳动法、专利法等。美国的劳动法非常严格，不能在收购当地企业后立即解雇所有的美国员工来雇佣中国员工，同时不能对员工的种族、性别和年龄加以歧视，因为这些都是违反劳动法而会面临很大的劳动纠纷的。美国的法律对于劳工的保护很严，这就需要新移民掌握好自己手中的法制“武器”，不要等到问题发生了才去寻找专业人士的帮助，而应当防患于未然。

项目最好查查“案底”

11月初，洛杉矶胜利谷爆发“丑闻”，当地一个投资移民区域中心被联邦移民局叫停，原因是该区域中心原定的投资计划并没有兑现，而被禁止继续向海外进行融资并招募投资人。正是在把关一些区域中心的申请时没有过多地考虑其招商计划、融资规模等问题，以至于会引发一些移民案的官司。大部分选择投资移民的人都是有成就的商人，虽然不懂移民，但知道市场是有风险的，评估风险问题可以通过做一些可行性的调查，这方面投资人一定要“做足功课”。

例如，某些区域中心在宣传时只是告诉申请人“明天”的宏伟蓝图，而没有告知“昨天”的历史记录和有关投资项目的税收财务等情况。每位投资人要对投资项目有清醒的认识，对于不熟悉的行业或投资类别，最好依靠第三方专业机构帮助审核投资可行性;如果对于回报预期较高，就要有心理准备承受较大的风险。

新移民在美国做生意会“失之毫厘谬以千里”，因此在开始阶段不能太着急，到美国之后第一时间应该寻找好的专业人士提供急需的移民服务。中国内地许多新移民不懂美国法律，这是很吃亏的。建议新移民要经常留意社区里的讲座、培训，了解当地的法律，还要经常了解媒体报道的新闻，做一个醒目的投资者。

投资移民热潮持续高涨

近期汇率的波动令许多人的投资计划更加多样化，也使得更多的中国企业家计划“走出去”。全球金融危机助推了中国富人赴美投资浪潮的形成，美国国务院公布的数据显示，2009年财政年度获批的EB-5类签证的投资移民总数，从上一财政年度的1443人增至4218人，其中1979人来自中国，预计2010年财政年度获批的EB-5类签证移民总数还将大幅增长，而中国申请人在其中所占比重可能提高至70%左右。“未来一二十年投资移民高潮可能都不会过去。”张军说。

但投资移民也绝非想象中那么容易，按照美国法律，投资移民拿到绿卡后，还必须维持至少10个美国人的就业机会。办了投资移民 、申请拿到临时绿卡之后，还有一个转正期，而美国政府设立转正期的目的，也就是要看申请人的投资是否给美国带来了就业机会。

EB-5审批速度可比结婚移民

在奥巴马政府一系列刺激经济的措施出台后，美国为借移民“吸金”，制定了弹性的投资移民政策并不断加以调整。

今年6月，美国就业发展借贷中心宣布面对中国投资移民的新政：在美国联邦政府8000亿美元救市预算中用30亿美元作为贷款群担保，针对美国中小企业借贷的最新EB-5投资移民计划 ，成为改变美国投资移民历史的全新计划。此举也被认为是唯一能与同美国公民结婚比速度的移民新方式。

EB-5有两种方式，一种是目前比较火的区域中心投资移民，另一种是传统意义上的投资即普通的做生意，比如在美国买洗碗店、洗车厂等。“区域中心试行方案”已延长至2012年9月30日，在美国律师公会等机构的立法游说之下，该方案有可能由试验性方案改为永久性方案。

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