中国赴美留学生就业难，提升个人价值是关键！

很多在美国的中国学生，都希望在毕业后找到一份工作。但是留学生就业难的问题并非在国内有，在美国也同样如此。随着赴美留学潮的出现，越来越多中国留学生在美国毕业后，却找不到一份好的工作，让人不禁开始怀疑留学的价值！

最近，美国留学生协会与《纽约时报》联合发布一份《留学生毕业就业报告》。该报告通过网络数据统计和线下活动，以调查问卷的形式，调查了全美境内10万名留学生，收集了近4万份在美留学生的个人真实数据。

根据报告显示，80%以上的中国学生赴美留学的第一目标是获得文凭，他们缺乏找工作的意识，甚至许多学生开始考虑如何找到一份工作的时候，是马上就要毕业了。大多数留学生在留学的最初阶级，都缺乏逻辑性的选择(事实上，国内学生也是如此)，这也使得很多的中国学生在美国的职场，缺乏就业竞争力，导致就业情况差。

在硬实力方面，美国的很多工作岗位都需要应聘者拥有专业的技能和丰富的工作经验，如果单单是依靠在学校学到的理论知识，根本无法胜任任何职业。而在软实力方面，大部分在美国的中国学生有着“先天不足”。他们缺乏对美国职场文化的了解，不熟悉职场规则，再加上沟通方式和态度与美式思维不同，导致他们无法在工作中掌握沟通技巧，也就没有办法充分表达自己的想法，充分展示自己。(这里的软实力并非英语表达能力。)

事实上，中国学生在美国找不到工作的原因不仅是个人原因，还有一个重要的问题是美国大学对缺乏对中国学生的职业技能培训。很多美国大学虽然有就业指导中心，但基本上是为美国学生提供服务，很少有中国学生能够站在就业指导课程的讲台上。这也导致了中国学生无法掌握美国职场的专业技能、实习经验等。

对此，在美留学生们，该如何应对？

小编认为，除了努力提高自己的学习成绩和英语水平外，中国留学生还需要做到以下四点内容：

1. 提高自己对美国就业市场的认知，在出国留学前一定要进行一次职业调查，不要盲目选择就业专业。

2. 如果在递交求职简历时遇到困难，你可以向周围的美国同学求帮助。毕竟，如果你在留学期间，广交善友，可以掌握到一些资源。

3.在学校期间，要让你的专业技能地扎实，即使没有实习经验，也比其他人更有优势。

4. 不断磨练自己的软实力，要善于和其他学生交流和沟通。此外，简历和求职信很有吸引力，一定要下一番苦功，不断优化自己的个人履历。

因此，想要提高留学生就业率，除了提升个人能力外，更重要的是选对职业。毕竟选择要比努力更加重要！