美国高管移民项目解析

类别:美国亲属移民资讯  发布时间:2020-05-19 21:35:28 浏览:250 评论:0
内容摘要:美国高管移民项目解析,美国对人才比较重视,所以开通了特殊人才移民通道,下面出国留学网来说说美国高管移民项目解析,一起来看看申请的具体流程吧,项目介绍:职业移民第一类优先(First ……

美国对人才比较重视,所以开通了特殊人才移民通道,下面出国留学网来说说美国高管移民项目解析,一起来看看申请的具体流程吧。

项目介绍:

职业移民第一类优先(First Preference Employment Based Immigration,简称EB-1C)又称“杰出人才”移民,是美国职业类移民申请之一。“杰出人才”移民是美国政府“招才纳贤”,积极吸引世界各国优秀人才这一精神在移民政策中的具体体现。根据移民法规定,满足“杰出人才”标准的外籍人士,不需要申请劳工证,便可以直接申请移民并获得绿卡。而且,申请人不受地域的限制,无论身在美国、中国或其它国家皆可申请。

“跨国公司的主管或经理”(EB-1C受益人)则指那些被跨国公司调任到美国的高级行政人员或高级经理。该外国人须获得美国公司的永久聘任,并且在此之前的三年期间内,已为该美国公司的海外相关企业(母公司、子公司或关联公司)工作至少一年以上。同样,EB-1C不需要申请劳工证,但是需要有永久性工作的承诺,并需由美国雇主出面为外籍人士提出申请。该外籍人士为申请的受益人

申请条件:

EB-1C对申请者极其雇主的要求如下:

(1) 在过去的三年中,受益人必须在美国雇主的海外机构(如母公司、子公司或者分公司)工作过至少一年,而且他/她必须在美国从事经理/管理工作;

(2) 雇主必须在美国境内和美国境外的国家进行业务运营,提供经常、连续、系统的商品或服务;

(3) 雇主必须在美国已经存在一年以上。

EB-1C对申请者的「经理能力」的要求如下:

(1) 管理公司内部某些组织、部门等;

(2) 管理并控制公司内部其它监督、管理或专业部门的工作;

(3) 有人事任免权力;

(4) 对进行日常运营有决策的权力。

EB-1C对申请者的「管理能力」的要求如下:

(1) 指导内部组织或部门的管理工作;

(2) 确定工作目标,制定工作规划;

(3) 广泛参与决策工作;

(4) 只接受更高层的管理人员、董事会或股东的一般性的指导。

申请流程:

第一步:签约澳加美联

第二步:成立美国机构或直接购买美国机构公司

第三步:申请L-1A签证

第四步:申请EB-1C, 获得绿卡

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