美国L1签证如何过关？企业才是申请重点！

美国L1签证没有名额限制，享受绿色通道申请，比较低的资金就可能获得美国签证。由于上述优点，美国L1签证最近几年备受国人推崇。L1签证是一种具有移民倾向的临时签证，主要是发放给关联跨国公司高管和技术人才，很多国际公司的高管都是通过这种方式移民美国的。

一般来说，新公司申请L1签证，第一次只有一年时间，一年后，需要申请延长。近年来，随着L1案件的增加和入境管理局发放的工作签证加强，L1案件的整体趋势越来越严格。根据过往经验，在审理新设公司L1A时，移民局会关注四点内容：

1，关联关系

为了满足L1要求，第一步是在美国公司和外国公司之间建立合格的关系。最常见的关系包括母子公司，兄弟公司，办事处，附属公司等。对于新公司而言，基金投资美国公司的渠道会直接影响两家公司之间的关系。因此，一定要在美国公司成立之前，合理的规划和部署。通常，如果外国公司可以完全投资于美国公司并成为母子公司关系，就可以轻松满足L1的要求。

2，连续一年的工作经历

在所有L1申请中，除了两家公司之间的关系外，申请人还需要在必须在外国公司有一年的连续工作经验，他的职位还必须是高级职业管理人。一、申请人在提交申请前，3年内必须持有非移民签证进入美国；二、一年的工作经验必须是连续的，不能中断；三、受益人必须在外国公司全职工作，不能够是兼职，兼职不能叠加到一年的全职；四、申请人的一年工作经验必须在美国境外，在美国的公司工作不符合要求。至于移民局如何核查一年的工作经历，一般的说法是查看申请人的赴美记录和社保记录，因此递交申请之前，一定要核对所有的记录，确保没有出入。

3，办公场所

美国公司的办公空间是审核L1签证的重要组成部分。 美国移民法规定，美国的公司一定要提供材料证明有足够的办公空间。入境管理局通常会将新公司业务计划的招聘计划与公司的业务内容相结合，检查办公空间是否符合L1要求。

4，一年之内是否有一个以上高级管理人员

为了满足这一要求，移民局通常要求美国公司提供材料来证明公司的性质，业务范围，结构，招聘计划，移民局希望看到计划在一年内由美国公司招聘的员工，能够承担公司的日常运营，这样申请人就可以专注于行政管理和职能管理，对外国关联公司的规模和类型没有具体的数字规定。但有人建议，在准备早期的时候，一定要与律师沟通，让他真正了解公司的业务，以制定合理的公司结构。美国L1签证办理并不那么复杂，但也不能掉以轻心。