美国移民EB-1排期的知识点

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【导语】移民局公布的相关审核标准，要求EB-1申请人证明自己是所属专业领域少数比例的顶尖人才。虽然长久以往EB-1的申请人都在与自己领域的其他申请人在竞争，但是进入全球排期时代，更是将这种竞争推向了国际化。下面科领出国就给大家介绍下美国移民EB-1排期的知识点，欢迎阅读！

1、EB-1排期产生的原因？

EB-1排期产生的根本原因是因为申请人数的增加导致名额不够分配，美国在每个新财政年度都会开放约40000个EB-1类别的配额，如果这一年的签证配额发放完成，余下的申请人就要等待着新财政年的名额发放。

2、排期意味着移民局不再审理申请？

排期并不会影响申请人继续递交申请。移民局会一如既往地继续接受和正常审理EB-1的申请。

但排期意味着EB-1申请人在I-140获批以后需要等待一段时间进入领事馆面试（或I-485调整身份）。

3、如何判断排期日期和时间？

I-140上所显示的收到日期和签证中心公布排期表上的截止日期。

4、排期将会引发哪些问题？

①申请人等待绿卡的时间变长；

②申请人的子女超龄问题：

没有排期的情况下，21岁以下的未成年子女可以与父母一同申请并能够同时拿到绿卡。出现排期之后，一旦子女在等待过程中超过21岁，将极有可能无法与父母同时获得绿卡。按照目前排期，申请人子女的安全申请年龄为20岁以下。

扩展阅读：职业雇佣移民类移民美国的条件和途径

职业雇佣移民类移民美国的条件和途径是以雇佣为基准的职业移民，这种移民有五个优先类别：（EB-1，EB-2，EB-3，EB-4，EB-5）。

EB-1第一优先包括三小类：EB-1A特殊人才，EB-1B杰出教授或研究人员，EB-1C跨国公司高管。第一优先的特点是不需要证明劳工短缺，移民配额充裕。

EB-2第二优先包括两小类：非常规的国家利益豁免（NIW）和常规的EB2劳工证PERM。NIW不需要工作承诺，不需要证明劳工短缺，不需要雇主支持。常规的EB2，雇主要证明劳工短缺。雇主所承诺的工作应该至少要求硕士以上学历，或者本科加上五年的工作经历。

EB-3第三优先包括两小类：申请绿卡的工作岗位要求本科或至少两年的技能经验的归为一小类。不要求学历技能的，归为另外一小类。EB-3的雇主也要证明劳工短缺。

EB-4第四优先：宗教人士签证。这要求有教会组织出面。受益人应该服务于教会的事工。

EB-5第五优先：EB-5投资移民。满足三个条件：投资100万美元或50万美元到美国一个商业实体；创造或增加10个全职的就业机会给美国工人。投资的资金要证明合法来源。

雇佣为基准的移民种类都有固定的配额。供不应求的时候就会出现排期。EB-1，EB-4全球范围内没有排期。EB-2对中国和印度出生的人有严重的排期，但对其它国家出生的人来说没有排期。EB-3以前排期很严重，但最近往前移动得很快。目前EB-5投资移民的排期有愈演愈烈之势，越晚申请排期越长。