来源: 广州日报 作者: 吴润洲
遇美国移民局 突击抽查!
持H-1B和L-1签证者无须心慌
王先生是一家中国民营企业在洛杉矶办事处的总经理,三个月前他追随老板办理了L-1签证,赴美国担任公司高管。上周,美国移民局人员突然到访该办事处,对王先生做了“公司现场调查”。据美成达公司董事长邱少怀介绍,近期有大量H-1B及L-1签证客户反映,受到了美国移民局的突击抽查,虽然场面颇令人紧张,但目前为止并无出现严重后果。
王先生向记者讲述了美国移民局的抽查内容。移民局的人是有备而来的,配备了一位操着流利汉语的工作人员,王先生几乎不用讲英文。
随机抽查并非怀疑对象
他们说明了来意之后,开始现场抽查,先是要求王先生出示驾照验明正身,并请人事部门出示他过去几个月的工资单。移民局询问的问题包括:“你在公司的职务是什么?”、“公司目前有多少人工作?”、“公司的业务大致有哪些?”、“公司的组织结构图你能画得出来吗?”等等。移民局人员比较客气,但是对于问题的答案记录得非常详细。
据美成达移民公司负责人邱少怀先生介绍,H-1B(临时工作签证)和L-1(跨国企业管理层签证)持有人接受美国移民局调查是很正常的事情,美国移民局是为了确认申请公司信息及受益人的信息符合申请条件及移民法的要求,以防这些签证被滥用。大多数签证持有人接受调查的第一反应就是心慌,认为是自己的文件出了问题,其实官方是随机调查,并未将受访者视为怀疑对象。
回答要与申请文件相符
移民律师建议签证持有人多做准备,以防遇到不必要的麻烦。这些建议包括——
1.凡是申请L-1的公司,应重温以往的申请资料,并严格按照申请资料上的内容安排受益人的工作,在移民局调查时据实应对。同时,签证持有者自己也应做好问话和答话的记录,以备日后解决纠纷。
2.对于L-1签证获批但尚未在美国领事馆面谈的国内人士,移民局会派员到该公司的所在地,检查该公司是否存在。会与该地址的业主联系,检查该公司是否依旧在按时付房租,并要求业主复印公司付房租的证明。
3.对于正在美国办公的L-1签证持有人,调查人员会要求与公司的人力资源部负责人,或者申请案的签字人以及持有L-1 工作签证的雇员谈话。核查其工作职责是否与原先申请保持一致,以及是否按照原先申请时的薪资在报税。