马耳他移民政策改变，对于移民马耳他就业情况的益处介绍

眼下的六七月份又是轰轰烈烈的毕业季，投简历、面试、实习，这一系列紧锣密鼓的战役式行动已经成为了我们大部分中国毕业生的惯有路线。

那么欧洲的大学毕业生面临着怎样的就业形式呢？根据欧盟统计局发布的毕业生就业数据显示，马耳他毕业生就业率高达96.9%，占据了全欧洲毕业生就业率第一的位置，紧随其后的是德国和瑞典，分别为93.3%和90.9%。

从2001年--2016年年收入增长走势图及马耳他官方公布的数据来看，马耳他2016年底的人均年收入已达到17666.35欧元。

飞速发展的经济经受住了金融危机带来的考验，加之马耳他政府所作出的巨大努力，同欧盟其他国家相比，马耳他的失业率控制在非常低的水平。

想要在马耳他寻求一份理想的职业很容易吗？答案是：必须滴

下面总结马耳他就业攻略供参考

此外，报纸也是在马耳他找工作的一条有效途径，其中周日时报（The Sunday Times）就有一个特殊的专栏会展出大量工作职位。如果求职者打算从事国家公共部门的工作，就可以考虑加入到直接性的邮件服务系统，这样当地政府部门的就业机会就会以邮件方式直接发送到求职者邮箱。

当地的就业中介也是个不错的选择，不过需要加入到就业中介的邮件系统，完成中介网站简历的填写。

求职者利用公共就业服务机构ETC（Employment Training Center）在线查找各大公司岗位空缺信息，订阅这些信息，这样ETC就会及时地将就业机会以邮件的方式直接发送到求职者的邮箱。

根据马耳他劳动法规定，所有外国人在马耳他就职工作之前都需要申请一份工作许可。工作许可表格可以从ETC网站上下载。表格、护照复印件和一定的费用提交给ETC后，只需几天时间，申请者即可拿到工作许可，工作许可的期限为1年。

马耳他对本国和欧盟公民有就业保护的举措，有些职位会在媒体上进行公示，优先为欧盟公民提供就业机会。然而，马耳他的某些行业还存在极大的人才空缺，因此每年都会有很多岗位不需要进行公示，第三方国家的公民可以直接获得就业机会，继而促进了欧盟以外人才在马耳他经济发展中发挥的作用，这些不需要公示的职位包括：

医疗行业：

个人护理人员，年长者或残障人士的上门服务

药剂师

医生（全科医生、特殊医药人员）

护士

兽医

技术性&房屋建造：

建筑和工程业

电力工程师

地质专家

地理专家

飞机维修工程师

IT、金融、游戏和教育行业

会计师

审计员

税务相关专业人员

大学或者更高等级教育的教师/教授

电脑网络专家

电脑程序员

IT咨询顾问

电脑软硬件工程师

系统分析员

游戏开发人员

产品负责人

网站开发人员

搜索营销人员

技术开发人员

以上不需要公示的职位迎合了大量外籍人士的求职需求，也帮助了马耳他本国的新兴产业取得了高速发展。

另外，马耳他政府出台了高学历人才就业鼓励政策：硕士生毕业后工作的第一年收入无需缴纳个人所得税，博士生毕业后工作的前两年内无需缴纳个人所得税。

马耳他政府十分重视社会上的残障人士就业状况和工作环境，残障人士或员工的就业权利受2000年出台的平等机会法案所保护，该法案禁止一切对于残障员工或求职人士的歧视和不公平待遇。KNPD（国家残疾协会）致力于根除残障员工所遭到的不公平待遇工作，并且完全支持、保护残障员工和其家庭的利益。

无论是在平日的生活中、求职中还是工作环境中，马耳他都努力守护着一个原则——发现人才，尊重人才，爱护人才。