现在移民加拿大的有福了，育儿福利又增加了！

加拿大被评为世界上的超级福利大国，全民免费医疗、12年免费公立教育、儿童牛奶金、养老金、失业保障等等都无一不在表现着加拿大的优厚福利。

在最近，加拿大又增加了优厚的育儿福利，要求在2019年3月起，新父母的带薪产假又增加了5周，也就是说在2019年3月之后，新父母可以享受长达40周的带薪假期。

加拿大的产假制度有两种可供倾心，只要是符合标准的加拿大新生儿父母，可以自由倾心标准父母福利和延长父母福利。需要注意的是符合标准的新生儿父母需要在申请产假前52周内工作超过600小时。

标准父母福利指的是提供12个月内共计35周的失业保险福利，相当于每周工资的55%，最高不超过543加币。延长父母福利则是在18个月内有61周的失业保险福利，平均每周福利是每周工资的33%，最高不超过326加币。福利的发放周是从子女的出生日期开始计算，最多不超过18个月。

在政策调整之后，加拿大新生儿父母总共可以享受的假期福利延长至了40周，但是任意一方不得超过35周，这就意味着父母双方必须共享产假福利，共同承担育儿责任。除此之外，如果父母双方倾心共同共享探讨产假，则将提供额外5周的就业保险父母福利。

加拿大联邦政府本来打算在6月份正式实施该政策，但是考虑到如果提前3个月实施新政策，将预计超过24000名父母可以从中收益，于是便提前颁布。特别需要说明的是，该项父母不仅覆盖新生儿父母，对于同性伴侣和养父母也同样适用。

加拿大政府对于加拿大公民和加拿大永久居民的照顾体现在了方方面面，不仅仅是育儿福利让人羡慕，在移民加拿大之后还会感受到更多的丰厚福利待遇。

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