内地人去香港工作还有这些亮点？

香港作为国际化的大都市，工作机会多，薪资标准高，有些行业的薪资甚至为内地的3-5倍。同样的工作，自然是薪资标准高的更具魅力。赴港工作是需要有合法身份的，而因申请困难问题，便催生了非法赴港打工的现象。小编今日去香港入境处的官网上看了一下，75%的最新公报都是非法劳工问题。

对于非法劳工问题，香港入境处是会给予严厉打击的。根据香港的法律，雇主聘用非法劳工可判罚款35万港元并监禁三年;同时，游客也不可非法在香港工作，违者可判罚款5万港元并监禁两年。

香港作为全球最具竞争力的经济体之一，多年来重视对非香港籍人才的吸引和培养，“专才计划”旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作，以满足本港人才的需要，提高香港在国际市场的竞争力。输入的人才必须能为本地企业的日常运作及有关的行业作出贡献，以促进香港的经济发展。

很多人认为香港公司不喜欢聘请内地人，其实不是，香港的大公司是非常愿意请内地人的，这跟大公司的多元化有关。特别是跨国企业更加不排斥聘用非本地人，这情况在全世界都是，反正他们在哪个地方的办公室都有一堆非本地员工。

那么内地人在香港找工作，有什么亮点呢？

1.普通话：香港的内地游客和内地商人都非常多，一口流利的普通话有助于为公司带来更多的经济效益；

2.稳定性：内地人如果被香港一家公司录取，稳定性一般都会比较高，愿意为公司长期发展；而香港本地人则存在这方面的弱势，本地人三天两头换工作是常态，企业非常无奈；

3.不少内地人为了留港，开出来的薪水会比本地人低；

4.内地人相对香港人更刻苦耐劳，在异乡打拼，普遍都比本地人愿意付出更多；而很多本地人则娇生惯养；

5.内地人更加脚踏实地，工作有条不紊。

想要在香港找到工作，除了学历以外，最需要的是：

1.决心：这一点我觉得非常重要，很多人一时半会找不到工作就放弃，不管是在内地、香港或是海外，找工作都需要耐心寻找合适自己的；

2.语言能力：这一点不用多说，太重要；

3.稳定性：你怎么让你的雇主相信，你会长期留港并且不跳槽；

4.过硬的专业技术：这是让雇主青睐你的一个重要指标，通过运用自身的专业技术让企业带来经济效益，也为自己赢来丰厚的回报。

香港专才

【工作+身份】

一步到位！

申请条件

申请人个人要求

1)18周岁以上；

2)无犯罪记录；

3)学士学位或以上学历；

4)2年及以上与香港雇佣公司行业相关的工作经验；

5)申请时已获得香港公司聘用，从事的工作与其学历或以往工作经验有关，并且是当地不能轻易觅得的人才。

香港雇主要求

1)成立12个月以上；

2)年营业额达到100万港币以上且近1年利润不能亏损；

3)为至少5名员工连续缴纳6个月以上强积金。

*与香港雇主公司的相关性：以往的学历或工作经历要与香港雇主行业要相关，比如学金融的去香港金融证券公司或者在国内银行工作去香港的金融证券公司等。

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