最近加拿大变政频繁，一方面是诱人的百万移民计划如火如荼的进行中，另一方面却是各省纷纷变更、缩减职业列表，实行EOI择高分邀请，广大申请人纷纷转向雇主
担保移民类别，但是问题又来了，究竟为何有说申请PNP要LMIA，而有些又说不需要申请呢？我该相信谁？其实只要弄清楚下面这些关键点，倾心不再困难。
什么是LMIA？
2014年6月20日，加拿大人力资源部突发新政，LMO（Labour Market Opinion）正式更名LMIA（Labour Market Impact Assessment：劳工市场影响评估）。
LMIA也就是我们常说的“外劳“。它是一份报告，由加拿大就业及社会发展部（ESDC）出具。主旨就是保证加拿大本国人的利益，加拿大雇主必-须拿到Positive的报告才能雇佣外籍员工。Positive意味着雇主提供的这个职位招不到同样合适条件的本国人，才能允许招外籍员工。
LMIA是由雇主方面提出的申请，加拿大的雇主如果需要招聘临时外国劳工，便必-须先向就业及发展部门递交LMIA的申请，如果获批，则可以凭此协助临时外国劳工申请工作签证，令其可以来到加拿大为雇主工作。加拿大政府要求，在本国就业市场无法满足企业需要的时候，雇主才可以雇佣外国员工。也就是说，要申请LMIA，加拿大雇主必-须提供证据，证明他们是试图先找符合资格的加拿大公民或永-久居民来填补工作岗位，找不到之后才转向外国员工的。
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