香港优才甄选结果出炉，科领客户抱团入选！

近日，香港入境处公布了2020年第一季度「香港优秀人才」计划香港优才的甄选结果，本次共有293人成功获批移居香港，首先恭喜本次获批的科领客户朋友们~

本次优才计划获批人数

对比上年同期，

获批人数可谓暴增85%！

不得不说，移居香港就趁现在！

关于香港优秀人才计划，可能许多申请人看到“优秀“+“人才“这些关键字的组合，第一感觉就是高不可攀，认为必须出类拔萃的人才可获批，事实上并非如此！根据科领集团多年的成功经验来看，不少分数低空飞过、或工作经验较少的申请人，只要符合香港特区政府的需求，获批函同样手到拿来！

不信？！今天，小编就精选几个本批获选的且具有代表性案例，为大家详细说说，「优才计划」究竟要如何的优秀人才。

• G先生，综合计分制95分，国内知名大学本硕专业毕业，任职于知名信息与通信科技公司。
• M女士，综合计分制100分，在英国完成理科与金融本硕课程，任职银行高级运营专员。
• Z先生，综合计分制120分，手游公司总经理，开发多个手机游戏，得到广泛点赞，公司被评为高新技术企业。
• T先生，综合计分制125分，国内三级甲等医院副主任医师，肿瘤专家，国内排名前两位大学医学博士学位，主持多个科研课题研究，获得多个专业，发表以及参与发表多篇论文。
• Y 先生，综合计分制135分，硕士学历毕业于世界排名前三的大学，金融专业，毕业后回国创建资产管理公司。
• H先生，综合计分制165分，多个硕士学位，接近30年金融行业经验，现任投资公司总经理。
• L女士，综合计分制165分，双硕士学位，毕业于国内排名前两位的大学，投资管理公司投资高级经理。
• W女士，综合计分制180分，多个硕士学位，20多年法律方面经验，近10多年，一直从事企业投资并购、境内外上市等专业服务。

由于篇幅有限，更多精彩案例，敬请期待

这些案例都是分数较高、学历较高？

那就来说说仅达到80分、

工作经验较少的申请人,

能不能申请吧!

仅仅达到申请合格线80分，获批希望不大？

谁说的？！

众所周知，香港优才计划分为「成就计分制」和「综合计分制」两种途径，通过后一种途径则需要达到80分以上方可递交申请，在许多同行宣传中，都建议申请人分数至少达到100分以上。导致不少申请人有错误观念，仿佛仅达到80分，获批几乎等于0！

然而对于科领集团来说，即使只刚过合格线，争取获批的机会依然很大，关键在于是否符合特区政府的人才需求。最近，科领集团就有一位客户朋友，以80分的申请分数成功移居香港！

J先生从事建筑与设计行业已达20年，是国度一级注册建筑师，递交申请时已接近50岁。根据综合计分制评估得出，J先生仅有80分，刚刚达到可以递交申请的分数，机会仿佛比较渺茫…………

然而，科领集团了解到J先生自己创办经营建筑设计公司已经10多年，在这多年的经营里，J先生及其团队先后完成了200多个项目，其中J先生个人获得了多个奖项及专利。科领星级团队正是把握着此亮点亮点，突出J先生未来移居香港后，将对香港城市建筑建设方面带来丰富而扎实的经验，同时也表明J先生在港建立初创企业及赴港发展的方向。最终助力J先生以低分获批！

工作经验少，评分也可高达135分？

优才计划的综合计分制，主要根据申请人年龄、学历或专业资格、语言能力、工作经验、和家庭背景进行评分，而工作经验的分数就占了40分，工作经验越多获得的分数越高。而科领集团其中一位客户朋友工作经验仅得3年，在这方面的分数只有5分且无人才清单加分，怎样最终获评135分并仅4个月就成功获批？

W先生递交申请时30岁，虽然工作经验较少，但他就读于悉尼大学金融类专业并获得博士学位，拥有海外身份的他在海外成立能源公司，虽然工作方面只有短短3年的经验，但博士学位的学历、世界排名前100所大学/院校就已经为他争取到70分，加上配偶拥有本科学历、良好的语言能力和随行子女等，就有获得高达135分的分数。

而对优才计划有所了解的人都知道，分数有时并不是能否获批的关键，更在于「输入优秀人才及专才咨询委员会」会根据申请人对香港社会经济将作出的贡献而决定是否分配名额。

为此，科领团队充分了解W先生打算在香港创立能源公司拓展业务的意图，并为其制定周全的商业计划书，表达出他打算在香港持续可行并明确的发展计划，尤其凸显出W先生及其企业正是香港特区政府最急需且短缺的能源行业人才。在科领团队的努力下，W先生仅仅4个月就获得了获批函！

意外为申请人争取多加30分，成功获批？！

某律所副总经理的H先生，有长达15年的法律从业经验。不仅如此，H先生更在香港大学完成了法学硕士的攻读，对于香港及其法律体系有一定的了解。H先生认为，香港作为国际金融中心及粤港澳大湾区的关键所在，有人或企业连接起内地和香港两地的法律业务是十分必要的。因此，他希望通过自己过往在内地处理法律业务的工作经验与对香港的了解，充当起两地法律业务的连接桥梁。

在科领团队处理H先生个案时发现，H先生部分工作与人才清单有重合之处，立刻向入境处提供证明材料，为H先生额外争取多30分的加分并顺利获批！

目前可获加分的人才清单包括以下11类：废物处理专家、资产管理专才、海运保险专才、精算师、金融科技专才、数字科学家及网络安全专家、创新及科技专家、造船师、轮机工程师及船舶总管、创意产业专才、争议解决专才及业务交易律师。

有时候分数低、工作经验少

并不是失败的关键

您离优才计划获批之间

或许只差了一个科领集团！

香港优才

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