马来西亚薪资2020年预计增长5.3%

《马来西亚2019年薪资增长与总薪酬测算》预计马来西亚的薪水将在2019年增加5.1％，到2020年增加5.3％。这个比率表明马来西亚的工资增长快于新加坡（3.8％）和泰国（4.9％）。

怡安是一家全球性的专业服务公司，提供广泛的风险，退休和健康解决方案。怡安奖赏计划，马来西亚董事兼校长Rahul Chawla发表声明说，马来西亚的薪酬情况在2019年非常活跃。“巨大的宏观经济和地缘政治环境迫使公司重新定义其补偿计划，迫切需要提高效率。

在过去的12个月中，该组织实施了激励计划，以促进创新和实现股东价值。为所有利益相关者创造价值并在主要贡献者之间共享价值似乎是明年的口头禅。 ”

马来西亚的年通胀率为2.4％，2019年的实际工资将从去年的2.1％平均提高2.7％。面对经济增长和工资稳定增长，马来西亚公司需要评估其薪资待遇，以继续吸引和保留最重要的人才。

根据调查，工程和技术职业的平均薪水相对高于马来西亚市场上所有其他职位的薪水。在整个马来西亚市场从事工程工作的人的平均收入高出14％，而从事网络安全和信息技术等技术的人的平均收入高出12％。

与其他职能部门的应届毕业生相比，应届工程和高科技毕业生的平均年薪高出16％。随着数字技术的发展，雇主为这一领域的人才付出了高昂的代价。

调查还显示，软件工程师/应用程序开发人员的平均年薪同比增长了17％，表明马来西亚雇主仍在为工业4.0做准备。在所有行业中，高级法律经理的收入比市场平均水平高20％，而高级业务开发经理/战略规划师的收入比市场平均水平高22％。

马来西亚的2019年加薪和总薪资测量调查是怡安（Aon）在全国范围内的衡量指标，用于构建处理估计的薪资预算，可变薪资，成本节省措施等的方法。