技术移民分析，高管型人才的移民之路

高管型人才是属于澳洲职业列表中比较特殊的职业，可以通过技术移民评估。高管所涉及的职业评估机构为AIM（Australian Institute of Management），专门为高级管理层（Senior Manager）以上的职业进行评估。现阶段来说，能够通过190/489移民的AIM职业主要为以下几类：首席执行官、公司总经理、公关经理、广告经理、工程部经理、采购经理、人力资源经理、销售和市场营销经理、采购供应及分销经理

AIM的评估要求1、经理，职位需达到总监级别，在公司中无同一领域的平行职位，而申请人直接向CEO汇报，并管理下属三个部门以上，并达到相应的人员人数要求。2、达到以上级别在3年以上。AIM虽然会对申请人的职业生涯进行整体评估，但是重点在于近5年的高管经历，超过的话就只能case by case了。除了官方要求外，总结一些AIM评估的注意事项给大家：1、AIM虽然只认可成为总监级别之后的工作经验，但是很强调晋升的完整过程；2、关于跳槽：如之前已从事总监多年，跳槽到另一个公司直接成为总监，在确保在前一公司已有完整晋升过程时，新公司的职位可直接用来评估；如跳槽到另一个公司是从第一级职位做起的，那么在这家公司也需要体现晋升过程。3、公司规模需达到一定程度，层级和管理下属人数要求也很严格，否则申请人很难达到AIM要求的级别。

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