加拿大保姆移民难点有什么？

“加拿大保姆移民”是指受雇者通过到加拿大的家庭中去照顾老年人、残疾人及小孩来获得枫叶卡的移民项目。申请人将享受加拿大政府的相应福利待遇，其中包括最低工资保障及医疗保险、失业保险和工作意外伤害险等。

如果申请者在家庭幼儿护理以及家庭护理员领域方面有一定的经验，在加拿大境内有雇主愿意提供雇佣机会，则可以通过这个试点项目成为加拿大的永久居民。加拿大保姆移民难点是什么？有哪些申请小技巧？

加拿大保姆移民难点是什么？有哪些申请小技巧？一、项目介绍 1. 加拿大保姆申请者必须达到以下申请条件： （1）接受技能培训，并取得证书，或具有在职护士资格； （2）具备雅思G类5分或者思培G类5分的成绩； （3）具备13年教育背景（大专以上学历）；（4）18岁以上拥有中国合法公民身份的女性。 2.从事加拿大保姆的工作者的待遇： （1）享受所有加拿大联邦政府及各省规定的法定假期； （2）抵达加拿大后，雇主将承担三个月的基本医疗保险； （3）享受加拿大失业保险、工作意外伤害险及在加工作满十年后的加拿大养老保险； （4）每工作满12个月，享受两周带薪假期。 （5）根据加拿大各省规定，享受该省最低工资保障。 二、项目条件 住家护理移民项目其实也是一种雇主担保类项目，对申请人的工作经验、职业、专业和语言都有一定的要求： 1.获得雇主Job Offer； 2.高中以上学历； 3.语言达到CLB 5； 4.近三年内至少具备一年全职带薪工作经验，且必须连续六个月受雇于同一雇主，或申请前曾接受过6个月的全日制在校护理培训； 5.在加拿大工作满24个月后可申请成为永久居民，审理周期6个月。 三、项目难点 受雇者到加拿大的家庭中去照顾老年人、残疾人及小孩，将享受加拿大政府的相应福利待遇，其中包括最低工资保障及医疗保险、失业保险和工作意外伤害险等。所以申请者必须达到相应的英语或法语水平，才能够在无指导的情况下独立完成工作职能；并且能在加拿大使用官方语言自如的生活。申请者必须符合所要求的条件方可获得加拿大保姆工作签证。 四、申请技巧 1.境内或境外填写申请文件均相同：所有若在加拿大境外递交申请，当工签获批后，申请人可在加拿大任一边境Port of entry换取工作签证； 2.获得相应的Job Offer后在合适的时间点递交移民申请：鉴于该项目移民局通常会选择先到先得的审理模式，因此建议申请人在获得相应的Job Offer后在合适的时间点递交移民申请，而不是累计24个月工作经验后再进行递交； 3.申请人只要参加6个月的护理培就可以申请：与常规雇主担保相比，住家护理移民之所以备受热捧，是因为住家护理移民项目规定即使没有相关工作经验，申请人只要参加6个月的护理培就可以申请。所以这相对常规雇主担保移民来说降低了申请人工作经验的要求，即使是没有住家护理工作经验的申请人，通过6个月的护理课程学习就可以满足条件了。 该项目靠谱而且存在了很多年了，只是以前申请要求比较苛刻，不太适合国人办理。但是自从今年6月18号公布了新政策后，申请住家幼师/护士移民的门槛又降低了。最重要的是从新政开始，申请人的工签没有雇主限制；因此如果需要更换雇主，只需要找到新雇主即可，但是新工作必须继续是保姆/护工岗位。

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