目前EB3雇主担保是普通人移民美国的最佳方式，门槛低，费用少，尤其是EB3非技术，无语言、学历和工作经验等的要求，除了排期长，可以说没有其他缺点。
但在众多的客户咨询中我们发现，很多朋友并不了解EB3技术类和非技术类有什么区别，有很多人以为这两种移民方式是完全一样的，其实不然，EB3技术类和EB3非技术类对雇主和申请人的要求不同、流程不同，所以在操作上完全是两类项目。 鉴于此，麦克斯出国征集和总结了客户咨询中关于这两类移民方式的常见问题和易混淆的点，为大家一一解答，本篇文章要解说的问题就是：EB3技术类和EB3非技术类有什么区别？ 一、EB3技术类和EB3非技术最大区分——雇主不同 中国市场上的EB3有两类，技术类和非技术类虽然流程大体相同，但对于移民公司来说，是完全不同的操作模式项目。标准化（EB3非技术类）VS定制化（EB2技术类、EB3技术类）的区别，决定了两类项目难度和费用完全不同。 1.EB3非技术类雇主 EB3非技术类的雇主，比如鸡肉加工厂、快餐店、清洁工，每年都招好几批工人，招工人数众多，所有人的流程和要求都一样，因此移民公司可以流水化招工，批量标准化招募。递交申请的时间、雇主的选择也可以先确定好再面向社会招募申请人。申请人几乎是没有门槛的，只要年龄不要太大，没有犯罪记录没有吸毒历史，基本都可以符合条件。 2.EB3技术类雇主 但EB2和EB3技术类的雇主，需要雇主的需求和申请人的背景高度匹配才可以，因此每一个案子都是定制化的。 想象你有两个装满了100球的抽奖箱子，A箱子有99个黑球和1个红球，B箱子也有99个黑球和1个红球。我们现在要把A箱子的红球和B箱子的红球都闭着眼睛同时摸出来放在一起，匹配起来。这个概率是不是像大海捞针？ 对于移民公司来说，做EB2或者EB3技术类的项目，就类似于这个匹配红球的游戏，难度可想而知。只不过，有条件的公司，客户咨询的多，雇主资源也多，所以可能是A箱子里面有50个黑球50个红球，B箱子里面有50个黑球50个红球，这样的匹配概率就更大了。 通过我们去对接合适的雇主和岗位。我们可以做到非常好的猎头服务，并且还有资深的律师团队，到门全程保驾护航，为我们移民的每一个步骤做好规划，确保业内一流的成功率。
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