新西兰雇主担保移民的雇主需认证

9月17日，新西兰政府正式宣布将对临时工作签证实行重大变革!从现在到2021年，新西兰政府将着力改变雇主招募在新西兰从事临时工作的海外劳工的方式——这些变革将分阶段进行，并于2021年全面推出。相信对新西兰雇主担保移民会有比较大的影响。

移民部长伊恩·李斯-加洛韦(Iain Lees-Galloway)表示，新的临时工作签证程序将使雇用外国工人变得更加容易，并且由于提前检查，将为雇主提供更多的确定性，同时也增加了雇主培训和雇用更多新西兰人的期望。

工签规则改动如下：

1.设立新的工签类别，用这项临时工签取代目前六项由雇主担保的工签;

2.引入新的新西兰雇主担保移民工签申请流程，该流程将包含三个阶段：雇主检查;岗位检查;工人检查;

3. 直接把工签和收入挂钩，取代目前的技能要求，工签收入要求将和国民收入中位数一致;

4.对于薪水更高的工作，将目前的短缺技能清单替代为城市和地区;

5. 加强低薪工作的劳动力市场测试，取消对农村地区高薪工作的劳动力市场测试;

6. 在优才签证(Talent (Accredited Employer) visa)彻底关闭前，提高这类签证的薪水门槛;

7. 重新允许低收入工人带家人来到新西兰;

8. 引入行业协议，确保能为将来的劳动力需求保驾护航。

新西兰雇主担保移民”临时工签”取代目前的6类工签

1、必要技能工签(Essential Skills)

2、必要技能工签--原则性批准(Approval-in-Principle)

3、工签转永居 - 杰出人才(Work to Residence - Talent，认证雇主)

4、工签转永居 - 长期技能短缺名单职业(Work to Residence - Long Term Skills Shortage List Occupations)

5、银蕨求职签证(Silver Fern Practical Experience)

6、银蕨实践签证(Silver Fern Job Search)

新西兰雇主担保移民雇主协助临时工作签证制度的变更包括：

1. 引入一个新的雇主主导的签证框架，推动申请流程;

2. 谈判和引入行业协议，确保更多地规划未来的劳动力需求;

3. 恢复低收入工人将家人带到新西兰的能力;

4. 用简单的薪酬门槛取代现有的技能范围，与高薪工作的中位数工资保持一致;

5. 替换各城市和地区的当前技能短缺列表;

6. 加强对低收入工人的劳动力市场考察。

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