什么是日本人才签证？有什么要求？

最近咨询高度人才签证的朋友多了些，可能是觉得办理经营管理签证后再等5-10年申请入国籍或拿永住太花时间吧。

经营管理的适用人群很广，在冲绳，只要你手里有个30-50万就可以开始办理，学历兼容到中专，办理比较容易。但是高度人才签证就是一朵高岭之花了。

日本是为了引进高级人才才设立了这个高度人才签证，是和其他国家争夺高级人才的一个政策。若不是超有才，那就要超有钱，不然怎么称得上高级呢。高度人才签证的人可以做的事情主要集中在三个领域，一是高度学术研究活动，二是高度专业·技术活动， 三是高度经营·管理活动。

并且根据每个领域各自的特性，分别针对「学 历」，「职业经历」，「年收入」等项目设置积分点数，总计积分数达到一定分数（７ ０分）时，满足在日本就业在留资格条件，就可以申请在留。

要求这么高，自然会给予优惠政策，很多都是其他在留资格无法办到的。

1．允许多种在留活动。一般拿工作签证的话只能从事自己在留资格内的活动。但是高级人才的话，可以跨领域。

2．给予5年居书留期限。没有一年，三年，全部都是五年。

3.一年后有资格申请永住。一般的工作类型签证都需要10年的啊！

4.配偶就业不受限制。一般拿工作签证的人需要在学历以及专业或职业经历上满足一定的要求。但是高级人才的配偶不需要，即便不满足您也可以想干嘛干嘛。

5.在一定条件下可以带父母一起来生活。其他签证都是探亲，一次三个月，但是高级人才的父母可以常住，给中长期在留资格，可以享受日本的医疗保险。比如有小孩不满7岁，需要老人帮忙，或是配偶怀孕需要照顾。

6.可以带佣人。这个太强大。当然也需要满足一些条件，具体条件可以参照第5条。

7.入境，在留优先办理。比如一般人申请在留最长需要3个月。而高级人才的入境前申请不超过十天，在留申请不超过5天。

申请是采用评分制，就像国内大城市落户的评分一样，对年龄，学校，学历，获得过的奖项，收入纳税金额，所属单位，外语能力等等都有要求。

日本法务省写的很委婉，要求最低收入标准是300万日元。和我们留学工作室合作的行政书士很直接，告诉我们如果没有高学历高技术的话，就争取高收入吧，比如一般大学毕业，年收入2000年日元的话就够机会。

所以如果您大学学历，并且人民币收入达到年薪百万的话，可以先不申请经营管理签证，而是挑战下高度人才签证。

具体的打分标准可以去日本法务省下载，是一个很详细的自动计算表格。我这里就不一一搬运翻译了。可能会有朋友想问，有人办成吗。当然有的。我身边就有三个。

一个是上市企业的老板，年龄40左右，学历不明，在日本投资。

一个是国内本科，日本硕士，就职国内有名的大型企业，被外派日本，申请的就是这个签证，年龄不到30。

还有一个是在日本留学，本科学历，在日本开公司并一步步做大，开始是经营管理签证，后来申请了高度人才签证，本人可以申请永住，但是为了让父母一起在日本生活，还是保持高度人才签证。

该签证可以自己申请，也可以通过行政书士办理。最好通过专业人士办理，查资料研究资料也很费时间。专业的事交给专业的人去办，同样的时间，您能创造更大的价值。

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