葡萄牙移民福利：陪产假制度已成为世界标杆

据葡萄牙在线新闻网(ThePortugalNewsOnline)报道，葡萄牙已经成为在陪产假制度和敦促父亲参与子女抚养方面的世界级标杆。

国际劳工组织日前表彰了葡萄牙在陪产假制度上做出的表率：不仅号召企业为爸爸提供10-15天的陪产假，并且在孕妇需要孕检的前后可以提供休假。据悉，这是一项由法国率先发起的社会运动，旨在增强父亲在子女抚养中的参与。

一项名为《劳动妇女趋势报告》的研究称，虽然各国在陪产假制度上存在差异，但从其得到的来自178个国度的数字显示，陪产假制度在国际范围内都得到了一定的进展。

世界范围内，葡萄牙与北欧三国冰岛、挪威和瑞典一起，被评为在产假和陪产假方面走在前列的标杆国度。据一项OECD发布的研究，葡萄牙在产假和育儿假时间上排名世界第五，并有望在今年达到21周的育儿假。

陪产假有什么作用?

先举一个现实中的例子，2015年12月，“脸书”公司CEO扎克伯格就曾为了女儿出生，给自己放了2个月的陪产假(parentalleave)。并且从2016年1月开始，“脸书”公司所有刚刚生育孩子的父母以及收养孩子的同性伴侣都可以获得4个月的带薪假期，陪伴新生儿。这个消息抢占了各大网站头条，赞誉声一片。

“爸爸的陪产假”益处多多

男方休“产假”是有很多优势的，有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。

有利于新生儿智力发育。新生儿虽然不会讲话，视觉也不发达，但他们的感知觉灵敏，这时最易于接受父母的爱抚。父亲的语言、气息会给新生儿一种信息，对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有优势--据英国剑桥大学的一份研究表明，如果父亲在婴儿早期生活中的参与，会对孩子将来的身心发展产生积极影响，他们在社会交往能力和解决问题能力方面，会表现得更出色，这些都会在若干年后表现出来。

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