加拿大家庭护理类移民申请条件及流程

2019年6月18日，加拿大移民局Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) 正式推出两项为期五年的护理人员移民试点项目，分别为家庭儿童看护者试点项目（Home Child Care Provider Pilot）和家庭支持工作者试点项目（Home Support Worker Pilot）。两个项目的配额分别为每年2750人，共计5500个配额（配额不包括申请人的配偶以及子女）。

这个试点移民项目可实现一人移民、全家移民，申请期间配偶可申请开放式工签，陪同子女免费入读加拿大本地的公立中小学。

试点项目的详细要求：

1. 年龄要求：不限。

2. 教育背景：申请人至少完成1学年的高等教育Post-Secondary，有相关工作经验或申请之前曾接受6个月的全日制在校护理培训。

3. 工作经验：移民申请开始审理前36个月内，在加拿大境内获得24个月的全职工作经验。同时，申请人需有过往的相关工作经验，或者参加过相应的培训课程，以证明能够胜任该工作。

4. 工作签证：PGWP毕业工签或对雇主不封闭、只对职业封闭的工签，用于累积工作经验。

5. 雇主要求：提供真实工作职位，例如有学龄儿童或者有因生病需要照顾的成年人，且雇主有经济能力支付雇员工资（达到家庭收入达标）。

6. 语言要求：要求语言达到CLB5（雅思G类，读 4.0 、写 5.0、听力 5.0、口语 5.0）。

试点项目适合人群：

有一定英语基础的大龄人士或陪读妈妈

想通过护理类项目移民但缺少相关护理经验

致力于未来在护理或护士行业发展的年轻人

从目前加拿大移民的整体形势看，无论是各省提名项目还是联邦项目，都倾向于有技术/学历和相关工作经验的人，对于以前那些拿钱换身份的移民方式几乎不会再有了。

近年来，加拿大政府越来越注重根据本地职业需求来调整移民政策从而达到满足就业市场和促进经济增长的目的。对于那些英语一般、缺乏专业技术、年龄又偏大的人士，护理类移民是非常值得考虑的移民项目之一。

另外，当前很多地区和国家都面临着护士短缺的问题，而加拿大尤为严重。加拿大属于高福利国家，人口趋于老化，老年人需要更多护理。在国外与医生、律师一样，护士属于需要通过严格的注册进程方可持证工作的专业人士，所以护士受人尊敬、具有较高的社会地位，而且有丰厚的工作报酬，且逐年递增。对于那些未来想长期在加拿大生活和发展的年轻人来说，护理行业无论从就业还是移民都是很有优势的。

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