T2工签首次拒签率高达50%，移居英国还有这几个途径

根据英国国家数据库统计，2018年3月英国工作签证的拒签率超过了50%，这意味着又有大量的留学生即使拿到了工作offer和雇主担保函也没有办法继续在英国生活。
 

根据GOV.UK发布的数据，中国一直是英国留学生的主要生源地，而且中国留学生总数也呈大幅上涨趋势。非欧盟的留学生人数占了英国留学生的59%，而中国留学生是其中非常大的组成部分，虽然这么多人都去英国留学，但是想要留下来的前提是非欧盟留学生却需要在毕业后6个月内拿到T2工签，否则在学生签证到期后就会被要求离境。
 

我们一直说想要靠着工签留下来，首先需要选择非常好拿到工签的专业，T2签证的“就业神器”—“STEM”，即Science,Technology,Engineering,Maths,据说这几个专业的毕业留学生在毕业之后拿到工作签证的机会非常大，但是根据数据显示去年12月至今年3月间，已经有1600百名IT专家和工程师申请工签遭拒。除此之外，1876名医护人员，以及197位教师也没有成功获得工签。看来原本我们固有印象里非常好拿T2工签的大学专业也不在是真的“就业神器”了。
 

内政部的数据显示，今年3月份的拒签率首次超过50%！内政部同时表示：申请数量在每个月都有所增多，在超过每个月的申请名额上限(1600份)之后，申请就可能会被拒绝。不少人士吐槽说，英国政府这样做是在拒绝那些本应该被珍惜的人才力量，人才流失将导致英国公司的生产力下降，这对于政府，雇主，以及公众来说没有任何好处。然而一位政府官员则解释说，应该尽可能地保护本国劳动力，鼓励各个公司优先考虑雇佣本国雇员，保持好最近上升的的就业率。
 

另外，从上个月起，英国工签的申请要求里的起薪更是暴涨到50,000英镑！总的来说，今年英国的工签市场将是一片血腥，如果你准备加入战场，一定要提前做好准备!

Tier 2 General Visa就是我们俗称的工签，该签证使得英国雇主可以雇佣来自欧洲经济区以外的员工，但前提要求是此职位空缺是英国人或欧洲经济区的员工无法填补的，并且工作的技能水平达到相关政府部门认定的标准。
 

英国雇主需具有雇佣外籍员工牌照(Sponsor License)，并对拟雇员进行担保，出具担保函CoS(Certificate of Sponsorship)。拟雇员进而向移民局递交工作签证申请，在获得签证后开始为雇主工作。Tier 2工签的申请一直以来门槛很高，英国本地公司在聘用海外雇员时，要求对方必须首先获得CoS雇主担保证明。英国移民局每个年度都会设定CoS名额，目前该名额为每年20,700个，每年的“可用名额”都是固定的，但每个月名额并不是平均分配的。CoS年度额度以内政部公布的为准，按照过往，在财政年开始的前几月一般会分配比较多的名额(>2000/月)，而较后几月则会缩减至1500以下。

因此，当竞争激烈的时候，就会出现“有人被刷掉”的情况，并不是想申请CoS就能马上申请到的。拿不到CoS，申请人想要申请Tier 2签证就只能继续等待。直到拿到了CoS，才能去递交签证申请。
 

但是根据GOV.UK较新的数据显示，工签的起薪标准已经连续两个月超过50，000英镑，12月更是高达55,000英镑。而移民局的官网要求是30,000英镑。另外需要特别注意的是，移民局采用“积分制”来审核CoS的申请，薪资越高的申请人，就能拿到越高的分数。也就是说仅仅找到一份30,000英镑的工作并拿到雇主担保并不能帮你成功留在英国，只有拿到更高的工资才有机会留下来。
 

所以如果你想留在英国，或者移居英国，但是又无法满足年薪50,000英镑并且找到雇主担保，那你还可以选择这几种方式：
 

　　20万镑投资移民

　　加盟成型企业或创立新的企业

　　投资20万镑

　　无背景、学历、经商要求

　　无年薪要求

　　6-8个月登陆英国
 

　　资深代表签证

　　国内母公司委派建立海外科领

　　需在母公司担任高管

　　无非常低投资款要求

　　6-8个月登陆英国
 

　　200万镑投资移民

　　200万镑购买国债

　　99.99999%通过率

　　无面试、无语言要求

　　4个月登陆英国
 

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