关于加拿大萨省雇主担保移民的5大误区

关于加拿大萨省雇主担保移民，很多申请者对于这一移民途径并不了解，甚至走进了一些误区。今天就为大家盘点了加拿大萨省雇主担保移民最常见5大误区，看看你之前有没有也想错了呢。

误区一：职位已获批，来就送工作批准信！

一些人对萨省雇主担保的流程理解有误区，认为，申请者只要找到已经拥有JAL（工作批准信）的加拿大企业就可以了。

实际上，这种想法的错误的。真正的提交省提名的流程是，先得到萨省当地经营多年的企业一份工作offer，然后雇主将这份工作意向与相关材料递交给萨省经济局，获批JAL，才能进而提交省提名。

此过程是需要针对申请人量身定制的，一个萝卜一个坑，高标准匹配度与企业的良好资质是获批JAL的保证。

所以，当你看见有宣传“岗位已获批准，只要申请者报名即可”的宣传，那是骗子，你可以上去打他脸了。

误区二：通过以后只能定居萨省，不能自由流动，比如去温哥华。

前面说的，获批JAL是整个申请最关键的一节。在申请者全家通过联邦移民申请后登陆加拿大，是可以自由流动的，可以去自己喜欢的省份和城市定居和生活，马上就可以享受移民所有的福利待遇(儿童牛奶金、孩子上学免费、失业金、健康保险等)。所以，一个萨省雇主担保移民就足够实现你的移民加拿大之梦。

误区三：只有学历高、成绩高、经验足的申请者才能通过

通过技术类萨省提名的要求是在打分系统中超过60分就够了。雇主方面（最终拿到JAL）可以加30分，剩下的只需要申请者满足平均4分、大专以上学历、一年以上工作经验即可。不仅比其他类别技术移民门槛低，更规避了投资移民高投资、有成功经商经验的高要求。

误区四：萨雇审理时间长审批难度大

从数字来看，今年5000个的名额，到现在为止仅有400余人申请并通过，配额充足，目前成功率接近100%，拿到JAL后，最快2-3个月即可获批省提名。相对目前形势严峻的加拿大投资民来说，萨省雇主担保是审批更快、加拿大更欢迎的移民方式。

误区五：萨省雇主担保移民需要自己找雇主

从理论上来讲，我们是可以自己找寻雇主的。然而从实际上来看，考虑到雇主的三大特点，（雇主够不够、愿不愿、能不能）雇主的可靠性、雇主是否愿意为你担保，能不能保证JAL获批，自己找雇主是几乎不可能实现的。因此，与当地商会、企业家拥有良好的合作关系的渠道是十分必要的。

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