在德国当职场父母有多容易？

众所周知，在孩子的早期成长中，家庭教育极为重要，父母高质量的陪伴对孩子的性格、习惯等方面的塑造起着关键的作用，这是无法由学校教育来替代的。因此，在欧美发达国度，“家庭友好政策”被视为一项很重要的福利。

联合国儿童基金会针对41个欧盟经合组织成员国中高收入和中等收入的国度的家庭友好政策进行了排名，包括等同全薪的育儿假期限，以及0-6岁儿童的日托服务等。

排在前三位的都是北欧国度——瑞典、挪威、冰岛，儿基会的报告结果显示，瑞典和挪威有着最适宜家庭发展，对儿童成长极为友好的法律和政策。

诸位职场父母看到这儿一定很羡慕吧？不过众所周知，北欧国度基本没有移民方式。不过没关系，在这份榜单中，德国的表现也可圈可点。

让我们来看几个重点：

No.1

儿童金

在德国，儿童从出生起一直到18岁可以每个月领取儿童津贴，从今年7月1日起，第一和第二个孩子将从每人每月领取194欧元涨到每人每月204欧元，从第三个孩子开始，每月可以领取210欧元，从第四个孩子开始可以领取235欧元。

No.2

加强版父母金

联邦家庭事务部在今年4月份推出了加强版父母金——ElterngeldPlus。

它的作用在于加强父母的工作和照顾孩子的家庭生活更好的和解和平衡，特别是那些想要在领取父母津贴的同时兼职工作的父母们。

有了加强版父母金，母亲和父亲可以比以前更长时间地申请父母补助金

No.3

超长育儿假

在德国，每位父母都有权享受育儿假，以照顾和抚养子女，直到孩子三岁。

在育儿假期间，工作暂停，但是，雇佣关系仍然存在，在育儿假结束后，孩子的父亲或母亲有权在原工作单位重新开始工作。

育儿假期间允许（父母分别）每周最多30小时的兼职工作。

父母双方可以同时享受三年的育儿假。

相较于国内高额的养孩子费用，没有时间陪伴孩子成长，生孩子后重返职场难的问题，德国政府已经帮你解决了后顾之忧，如此的德国真的是当之无愧的育儿乐土，移民德国可以说是明智之选了。

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