移民日本后，你知道退休后养老金能有什么吗

近年来，日本的老龄化现象日宜严重，而为了为市场补入大量的年轻劳动力，日本移民政策逐渐放宽，移民至日本的人口也逐日增加。面对老龄化问题的日宜加重，很多移民日本的人可能也会考虑：等我们年老的时候，我们靠什么来支撑生活？日本政府提供的养老金又能供自己生存和生活吗？今天科领移民专家就为大家解析介绍，移民日本后，能拿到多少退休养老金？

日本的养老金制度包括公共养老金（称为“日本公共养老金“）和非公共养老金（称为“日本的私人养老金“），公共养老金可分为国民年金和厚生年金（或共济年金）。事实上，日本的养老金制度包括以下三个层面。

一、国民年金

日本法律要求，所有20岁以上60岁以下的国民都有义务参加国民年金，而不考虑职业。被保险人为全职家庭主妇的，不需缴纳保险费；被保险人为个体工商户、大学生等的，每月需缴纳国度年金保险费16260日元（约合997元）。目前从65岁起，他们每年平均能收到5.7万日元（约3494元人民币）的国民年金。

二、厚生年金（或共济年金）

在日本等地受雇的正式员工有义务参加福利养老金。保费缴纳期限为参加工作到退休为止，保费为月薪的17.86％，保险费由个人和企业共同支付。公务员和其他人参加共同养老金，保险费由个人和国度折半支付。

厚生年金或共济年金加入者领取的年金为国民年金+厚生年金或共济年金，目前从65岁开始平均每个月共可领取15万4000日元（约合人民币9440元）的年金。

那么15万4000日元在日本又是个什么概念呢？就是可以足够过上每个月普普通通的生活了。但要是想活的更加自在点，潇洒一点恐怕真的有点困难了。

三、非公共年金（企业年金、个人年金）

非公共年金包括企业年金和个人年金，企业年金分为固定收益年金和固定贡献年金。个人年金没有固定收益年金，只有固定缴费年金一类。

固定收益年金是基本固定资产企业员工年老时的收入。然后，基于该金额，计算每月必须支付给保险系统的保险费。这种溢价也由企业和劳动者共享。固定缴费年金分为两种类型：企业类型和个人类型，要求每月的支付金额，但收入根据投资的收益确定。

虽然在缴纳保险的时候，可能也会肉疼，感觉自己辛辛苦苦挣得工资，要扣除一部分缴纳给政府，实在心疼，但是想想如此每月只需要扣除一点点，就能为自己以后的老年生活多一份保障，是不是又顿时想开了呢？总之不管如何，还是要好好工作、努力挣钱，才能真正提高生存成本哦！

科领移民专业提供各国投资移民、入籍护照、买房移民等服务，同时推出较市场报价大幅优惠的价格优惠，让您海外投资移民省心、省钱、省时间，欢迎联系索取详细报价（微信：keling2019）。