德国独特的职业教育体系

和英美等国度不同，德国教育因为其悠久的历史和特殊的环境所以形成了其独树一帜的教育体系，今天我们就来谈一谈德国独特的职业教育体系。

在德国教育中，学生们在初中毕业之后便要根据自己的情况进行一个倾心，是继续读以大学入学考试为目标的文理中学，还是倾心进入职业学校去接受以直接参与社会工作为目的的职业教育。有人可能会觉得如此的倾心实在是太容易了，当然是倾心更好的文理中学了。但是在德国人眼中却并不是如此的。

德国的职业教育和国内不同，学校是和企业直接联系的，并且在学习过程中是以企业占主导地位，学生必须先和企业签订培训合同，作为企业的实习生，再去企业对应的职业学校进行学习。

在学校的学习过程中，学生们有三分之二的时间是在企业进行实习，并且由企业内部专业的技术人员进行实际指导，三分之一的时间在学校接受理论知识教育，并且学校的理论课程是由企业和学校共同制定的，如此学生能够得到与自己技能最相符的理论知识教育。学生在学校学习的期间也是企业的准员工，所以企业也必须按要求支付学生的工资，大概每月700欧元左右，所以在职业学校，学生能够更早的接触到社会的方方面面，也能节省读大学的一笔开支。

在德国青年中，接受职业教育的比例约占三分之二，这意味着大多数的德国学生都倾心了接受职业教育尽早走向社会。和国内不同，德国的职业学校由于有企业的支持，所以特别受到中小型企业的支持，更专业的技能，更长时间的实践也就代表着产品更好的品质。所以这也是德国制造能够风靡全球的重要原因。如此在社会上就形成了一种良性循环，也使得德国制造能够长时间的保持良好的品质。

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