科领海外教育专家团队消息，疫情影响下的2020年，无疑是毕业生就业形势最严峻的一年。知名招聘网站前程无忧发布的2020年春季校园招聘报告显示，2020年高校毕业生将达到874万，同比增长40万，再次创下历史最高纪录。除了应届生，那些因疫情而倒闭的企业被裁员工，那些年前离职、另谋高就的职场“老鸟”，让本来就不乐观的形势更加火上浇油。
疫情的“黑天鹅”，对毕业生的就业情况也是雪上加霜。受疫情影响，中国大部分企业面临经营和生存困境，据统计，从2月1日到3月25日全国就有15.4万家企业注销破产，数据远超往年。在这样的艰难时世，39.29%的企业缩减了校招岗位，这让就业形势更加复杂严峻。前程无忧统计显示，42.9%的2020年高校毕业生处于“没有offer，还在等待春招”的状态。
国内就业岗位需求的逐渐下滑和应届毕业生就业竞争的日益残酷，也给处于“象牙塔”顶端的留学生们带来了巨大压力。十年前，大约每7名中国留学生中仅有1人选择回国就业，而去年一年有80%以上的留学生选择毕业后回国发展。据悉，今年将有近60万各类归国留学生进入国内职场。因此，越来越多的留学生归国后，根本找不到满意的工作。
特别是在薪资方面，经常有留学生抱怨，出国留学花了一百多万，回来找工作每月还不如那些没出国的工资高。《2019海归就业力调查报告》显示，近三成海归2018年实际工资不足10w，而有近五成海归期望可以拿到10-15w的年薪。高工资企业不愿意给，工资低自己不愿意去，高不成低难就，成了留学生就业的一大尴尬。
今年毕业的留学生则会比以前遭遇更多困境：以往到了6月，各地（尤其是北上广深）都已举行了好几场留学生专场招聘会，但是今年因为担心新冠肺炎疫情，这些线下招聘会也几乎全取消了。这让很多这届毕业的留学生，都对自己未来的职场发展感到担心。
如何才能让留学生更好地避免就业竞争压力，在职场大展拳脚呢？科领海外教育专家认为，一方面，留学生要努力提高个人能力，在专业知识、眼界格局、沟通能力、抗压能力等各方面都要努力做到平衡发展；另一方面，大部分海外企业注重的不仅是申请人的学术背景，还有工作和实践经验。所以留学生如果能在毕业前有一份完美的实习或兼职经历，将为未来求职增色不少。
除此之外，一个海外身份也可帮留学生轻松实现未来职场的“进可攻，退可守”。拥有海外身份之后，留学生可以比较容易地申请到欧美名校和一些通常不向国际学生开放的优质专业，为职场发展增加更多筹码。毕业后，由于就业政策的倾斜，有身份的留学生也更容易获得当地政府和公司的就业支持，有更多机会获得工作或实习的offer，这将为其职场长远发展奠定良好的基础。
科领出国海外教育专家表示，对高资产净值的家庭来说，先拿身份后留学，是性价比出众的理想选择。想了解更多信息，那就来联系
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