继富国银行、AT&T、波音公司、沃尔玛、苹果公司、FifthThirdBancorp、ComcastNBCUniversal等各大巨头响应"史上非常大规模"税改纷纷大举投资后，近日据外媒报道，同一天内又有三家大公司相继分享税改红利：
摩根大通宣布计划在未来5年内支出200亿美元，用于提高员工工资、增加工作岗位以及开设400家分行，提供约4000个工作岗位；迪士尼也在同天宣布将为超过12.5万名员工每人发放一次性现金奖金1000美元，并投资一个新的教育项目，两项总计将在本财年耗资1.75亿美元；而美国移动网络运营商Verizon当天公布的季度财报显示，税改"红利"预计将使公司今年经营现金流增加35亿至40亿美元。VerizonCEOLowellMcAdam更在CNBC的节目中称，"除了管理层之外的员工每人将获得50股限制性股票，总价值将超过4亿美元。"
可见，虽然距离税改通过仅仅数周时间，但是在美国国内的影响已显而易见，不仅各大公司追加投资，让现金回流美国，法国外贸银行(Natixis)美洲事务资深经济学家JosephLaVorgna更是对外表示，"分析人士已预计美国税改将使今年标普500指数成分股公司的整体每股收益提高7%-8%。其中增加的利润很大一部分来自有关公司扩大投资，而这反过来还将给其它公司带来收入，由此可迅速形成良性循环。"
对于各大企业而言，税改非常大的红利莫过于美国的企业税从35%降至21%，低于其他工业化国家平均水平。因此，如果投资者未来在美国投资创办企业，将会享受美国有史以来非常低税收政策的福利，大大降低企业成本，十分有利企业的长期发展。而对于想通过在美创办企业的途径办理EB-1C的投资人而言，也再添利好。
作为美国政府"招才纳贤"的一种移民政策体现，
EB-1C跨国高管移民绿卡的出现初衷正是为了引入优秀的商业人才，可以在美设立或经营企业，提高美国本土经济。申请人必须在过去的一年中，在美国之外的企业担任连续一年的高管职位，申请人赴美的目的是经营管理在美国的公司，该美国的公司必须实际运行了一年以上。此外，
EB-1C在申请程序中无需劳工证申请，大大简化申请流程和缩短申请时间；且无签证排期、流程简单、审理周期仅6-8个月，是美国职业移民类别中平均办理周期最短的一种；此外，该移民签证无临时绿卡过渡，申请人及其配偶和未满21岁未婚子女可一步到位获得美国永久绿卡。
科领出国专家提醒，由于EB-1C跨国高管移民项目对申请人商业经验和经营管理能力有一定的要求，与之对应的对移民申请专业文件的准备要求也比较高，因此，如何在专业团队的帮助下设计符合移民局要求的商业计划书和企业结构，将是成功申请的主要关键。
自2004年引入
美国投资移民项目以来，
科领出国在美国移民业务运作方面已有14年历史，在美国移民局相关法律规定及操作规范积累了非常丰富的经验。在全球资金瞄准"美国税改"狂欢投资之时，科领将继续依托成熟的专业团队和丰富案例经验累积，帮助每一位拥有"美国梦"的投资人把握登陆美国的颇佳时机。
