美国留学后怎样留下找工作？

又是一年毕业季，但对于大多数留美学生来说:留美VS回国，并不是一个只需要考虑自身情况和发展就可以解决的问题。

不少人赴美留学前的想法很简单：如果能留美工作自然最好，就算留不下来也能回国找一份好的工作，但是，现实却在一次次的扇耳光中......

美国国际教育协会(Instituteof international education)发布了2018年度《门户开放报告》(《New Open Doors Data》)，对2018年全美教育门户数据做了全面统计，根据2018年《美国开放门户报告》，在2017到2018学年中，在美国学习的国际学生人数达到有史以来的最高109万人,这也是美国高等教育留学生总数连续第12年保持增长。看来川普上台，各种政策横出，全世界各地学生的留美热情依旧不减。

从生源国来看，中国连续9年成为最大生源国，中国学生数量达到36万人，增长了3.6%。中国学生数量庞大，占到全部国际生数量的33.2%。

而排在第二和第三的印度和韩国，作为三大生源国，中国学生总数大约是印度学生的2倍，是韩国学生的近7倍。

中国学生赴美留学，大部分的家长都是付全额学费的，因此在此方面中国每年直接能为美国创造约138亿的经济贡献，因为在中国会有很多家长是会赴美陪读的。

很多中国学生去美国留学，都是抱着毕业一定要留美的决心去的，但是，我们会发现，近几年越来越多的去美国留学的中国学生大部分都已经回国，这是为什么呢？是美国不好？还是中国的工作和发展机会更好呢？都不是，是因为留美有点困难。

1、找工作

学生在美读书时是持F1签证（留学签），一旦毕业，这一签证的有效期就结束了。在毕业前后，如果你想要留美工作，你可以申请OPT（全名是Optional Practical Training-实习签证），以便顺利跨过从学生到工作的过渡阶段。OPT有效期通常为1年，毕业之后可以凭借这一签证继续留美，并且获得在美国当地工作实习的许可。

2、抽签

关键的一步来了，你需要在你的OPT到期之前，找到合适的雇主，愿意配合你申请H1B工作签证，否则OPT到期你就需要离开美国。H-1B签证是发给外籍专业人士在美国的短期工作签证。在H-1B申请过程中，雇主为申请人，外籍员工为受益人。

美媒曾报道过，全美国仅有0.5%企业提供了H-1B工作签证的机会。这意味着99.5%的企业根本不为外国学生开放工作机会！最近几年，每年约有20万个申请人得到机会去申请H-1B抽签，印度人占到70%，也就是说几乎所有在美留学的印度学生都找到工作并在参与抽签，但只有10%的中国人能够参与抽签。

H1B签证是有每年配额限制的，其中65,000个名额给本科生，剩下的20,000个给硕士生以及硕士以上学历；

H1B配额并非专门分配给某一个国家，美国和新加坡、智利两国有协议，85,000配额中又要划6,800给新、智两国的公民；所以，我们中国留学生参加H1B申请的配额其实是78,200。

每年申请H1B签证的人多达数十万，采用抽签制，基数庞大，配额却紧缺，可以说相当靠运气。对于本科学生来说配额相对多一些，留美尚且艰难，对于硕博学生则难度更大。

3、转绿卡

如果你有幸抽中H1B工作签证，恭喜你，但这也仅仅是一个工作签证，并非获得美国绿卡， 也不会自动换成了绿卡。H1B也有年限，第一次能获得3年的签证，第二次续签2年，最后续签1年，总共时间年限是6年。在这6年的有效期内，申请人可以边工作边申请绿卡，或者可以通过与美国公民结婚来获取美国身份。而申请人一般走的移民通道是第二优先类（专业/技术人才EB-2） 或第三优先类（技术/非技术工人EB-3）。

在美国公司工作的这些中国人必须成为公司的中坚力量，与公司保持密切友好的关系，公司才有可能会为员工办理移民申请。员工一旦想要跳槽，换岗，加薪，与公司谈判，移民申请都可能成为泡影。

想要通过留学移民留在美国真是困难重重，也这是一条充满风险和不确定性的道路，要做好充分的心理准备接受失败。如果真的想要移民美国，必须提早规划，拿到身份，才可以按照自己规划的未来方向走下去。

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