德国学术界和产业界认为，"工业4.0"概念即是以智能制造为主导的第四次工业革命，或革命性的生产方法。如今的工业生产车间与上世纪末相比，更加自动化，大量的工业机器人参与其中。而与此同时，自动化并没有取代人的位置，相反则是更多的人参与到工业生产中来。因为，伴随着生产力的提高，生活方式也在改变，人们不断有新的想法、新的需求，进而产品也更加丰富多样，消费者不仅需要更多的产品还需要更好的产品。中欧国际工商学院创始人、院长佩德罗•雷诺认为，工业的未来将要求生产商及时跟上快速变化的需求，且用尽可能少的成本去更新相应的生产设备，以适应生产新的产品。
德国工业4.0的根本目的在于——需求引导生产，进一步提升、创造价值，将成本与耗损降至非常低。也就上说，在生产愈加自动化的今天，谁能从根本上解决产能过剩，谁就能够在未来的工业中占有重要的地位。“工业4.0是一个概念，它向德国所有的企业发出一个信号——新的工业时代已经来临，你必须有所行动。” 德国“工业4.0教父”、德国国家科学和工程院院长海宁•卡格曼教授表示，“它是工业的未来。”
德国国家科学和工程院院长海宁•卡格曼教授
对此，德国工业4.0对生产企业提出了5点要求——动态弹性生产、人机生产互动、资源消费非常优化、工厂高效使用以及生产过程全透明。最关键的一点，莫过于建立弹性生产线。所谓“弹性生产线”，是指一条生产线不需要更换设备，就可以根据用户的不同需求，随时更换各环节的关键参数，生产出有差异性的产品。例如刚刚发布的奔驰E级轿车，被吐槽比国外版车身重600多斤，专业人士推测，很可能是北京奔驰来不及换新的铝质车身生产线，用旧的钢质车身生产线先应付一下。弹性生产线的意义显而易见，它有助于企业从批量生产转向产品值更高的私人订制，以订制方式达到零库存，更加智能的工业机器人生产方式也将使废品率降至非常低。
在今年4月的汉诺威工业博览会上，已经有不少德国展商拿出了弹性生产线的模型。德国传感器家族制造企业西克（SICK）也展示了带有智能摄像传感器的机械手臂，可以识别汽车前网关键部位的各个编码，并直接对手臂下达命令，切割出不同的汽车前网。
德国著名管理大师赫尔曼•西蒙指出，真正撑起德国工业的，是德国数以万计的中小型企业，它们是让大企业能够做到世界居前却不为人知的“隐形冠军”。因此，这些中小型企业是否能够及时根据上下游企业产品的改变做出生产调整，对整个德国工业体而言至关重要。虽然目前来看，中小型企业升级至弹性生产线周期长、成本大，但若果真实现向工业4.0的转型，这些覆盖各个工业领域的世界“隐形冠军”，将帮助德国在全球范围内率先制定一套“未来工业标准”。
德国中小企业联合会
目前，大部分的德国中小型企业除了面临技术升级外，更迫切需求的是，与工业4.0需求相匹配的高水平人才。特别是在计算机、电子工程、电气化、机械工程、人工智能等领域。为此德国内政部长梅德杰大力鼓励推行德国移民蓝卡政策，以在全球范围内争夺高水平专业人才。德国移民蓝卡政策是指：具有德国政府认可学历资格的第三国公民（非欧盟国家），在德国拥有一份与之学历、资质相匹配的工作，即可以申请欧盟蓝卡，并可以获得优先永居权。此外，蓝卡持有者的配偶及未满16岁的子女可随其迁入德国，并享受社会同等福利待遇。
由于人才的急缺，德国政府对蓝卡政策十分鼓励。
德国中小企业联合会已与科领德国移民项目建立合作，企业岗位数据库已有900多家德国企业开放数千高薪职位，专业覆盖众多，确保客户学历、专业和岗位的严谨匹配。科领出国专家提示，科领德国蓝卡项目是行业内唯一通过实际操作对可行性进行论证的蓝卡项目，在经历了1年多的筹备期后，已经取得了众多成功案例的支撑，为申办成功率提供经验依据。
申请条件
德国政府认可的高校毕业证明
建议年龄在24-55周岁之间
无犯罪记录
在德无非法滞留、无被驱逐记录
