加拿大萨省省提名技术移民项目政策生变

当地时间9月16日，萨省移民局宣布，取消萨省省提名技术移民项目原来19个紧缺职业（OccupationList）的限制，增添了不可申请职业清单（ExcludedOccupationList）！

萨省无雇主类别技术移民（OccupationsIn-Demand类和ExpressEntry类）的紧缺职业列表从原来的19个职业一跃增加到200多个。由于职业太多，此次萨省移民局在官网上仅列出了被排除的129个职业，而不是列出符合条件的职业。

过去，申请人必须证明自己的工作经验符合萨省移民局制定的职业列表上的某个职业，才可以提交省提名申请。

现在，萨省只列出了不能申请的职业列表，在这个名单之外的其余职业都可以提交申请（但部分职业依然需要通过本省行业协会的职业评估才能拿到省提名）。

科领移民专家认为

加拿大萨省这次开放海量职业，吸引更多人进入EOI排分，更有申请过程中挑选职业中的高分者。如此对很多人来说多了很多机会，当然需要靠真材实料力拼，同时在倾心职业上还需要点运气！

萨省半技术移民

除萨省技术移民项目外，加拿大萨省对英文水平较低的高学历人士和低学历的技术人员，只要乐意为加拿大作贡献的都欢迎之至。

萨省半技术移民主要针对已取得萨省雇主全职聘用合同的技术工人及专业人士而设立的移民计划。

所谓加拿大半技术移民，其实就是萨省省提名类别的技术移民。涉及雇主类的移民最重要的一点在于申请人获得一个省移民局认可的雇主发出的工作offer。这也就决定了申请人需要找到合适的雇主，并开出适宜自己工作背景的offer。

雇主担保类移民的优点：

申请文件要求相对来说比较明确，拥有较强的操作性；

省提名后即可申请枫叶卡；

申请条件低，名额充足，只要找到合适的雇主，基本没有太大的问题。

相比普通类别的技术移民，雇主的可靠性、真实性成为关键的因素。

科领移民专家认为：

加拿大半技术移民申请关键在于雇主的资质，其次是申请人的综合能力。科领移民在协助申请的过程中会根据申请人的基本情况进行匹配，在寻找雇主的过程中匹配会更适宜可靠。

申请条件

萨省半技术移民申请人只需高中以上学历，获得加拿大萨省雇主批文并工作6个月或上，无需评分；

语言要求低，仅需CLB4，递交省提名申请时才需要提供语言成绩。

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