加拿大护工移民申请条件

2019年6月18日，加拿大移民局正式公布了最新加拿大护工移民项目细则，此项目不仅内容利好，并且要求条件和流程简单。

新的保姆/护工项目下设两个类别，分别为：

家庭儿童照顾者(Home Child Care Provider NOC 4411)—保姆，照顾18岁以下儿童。

家庭护工(Home Support Worker NOC4412)——照顾65岁及以上的老人和残疾人士。

项目特点

要求低

无须相关工作背景及工作经验;

至少1年以上高等教育;

英语达到CLB5级，即雅思G类， 读4分，其他项不低于5分;

方便灵活

工签与移民申请同时递交;

工作许可为限定职业的开放式工作许可，可以为任何雇主工作;

雇主不需要通过劳动力市场影响评估(LMIA);

通过该试点项目，申请人可以得到一个开放式工签来加拿大临时工作。这个工作许可是限定职业的，同时不需要人力资源部的劳动力市场影响评估(LMIA)，允许申请人获取工作经验，以符合永久居民申请的要求。如果现在正从事上述职业，工作经验可能也符合要求。

合格的工作经验意味着，在加拿大下列两个职位之一，即家庭保育员或家庭护工全职工作经验。即使没有合格的工作经验，申请人也能通过家庭保育员和家庭护工移民试点项目，只要符合其他要求。

一、确定通过哪一类项目申请，家庭保育员或家庭护工。

二、提交劳动许可申请，连同永久居民申请。

三、如果申请人满足要求获得工作许可，来加拿大临时工作。

四、工作许可是限定职业开放式工作许可，允许申请人在加拿大为任何雇主工作。申请人可以换雇主，不需要获得一个新的工作许可，或者是新的工作安排。

五、取得至少24个月工作经验。该经验不需要连续工作24个月，总共达到24个月即可。

六、向移民部提供工作经验证明。在获得工作许可的不超过36个月时间里，向移民部提供合格工作经验证明。

七、移民部对申请人的永久居民申请做最后决定。

关于家庭成员

申请人的家庭成员可以和申请人一同来到加拿大。如果他们想同时在加拿大工作或学习，可以将他们的工作许可和学习许可一起申请。

申请人需要具备的条件

一、有一个真实的，有效的工作安排

真实有效的工作安排是指从一个加拿大雇主获得的工作安排，在魁省以外的省份，雇主不能是大使。工作类别为家庭保育员或家庭护工。

真实是指雇主有真实需要雇佣申请人。

全职工作是指每周至少30个小时有偿的工作。

家庭保育员是指申请人在自己家里或雇主家里照顾18岁以下的儿童。申请人不必居住在雇主家里以满足要求。养父母工作经验不算。

家庭护工是指申请人在自己家里，或者是在雇主家里照顾需要帮助的人。申请人不必居住在雇主家里以满足要求。管家工作经验不算。

二、是否有能力从事该工作

移民部使用过去的经验或者是培训来决定申请人是否有能力从事家庭保育员和家庭护工工作。

三、语言水平

申请人需要参加语言测试，以证明具备最低的语言技能。

英语CLB5级，即雅思G类5分，除读可以是4分，其他各项至少为5分;或者是法语NLCL5级。

四、教育

申请人必须具有至少一年高等教育学历，如果是外国学历，需要进行ECA认证。

加拿大护工移民项目因其申请时间短，且申请人在获得工签后家人可享受当地人的福利待遇而备受青睐。因此建议申请人提早进行规划，抢占项目申请的黄金时间段!

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