年休假近4个月,不工作还拿钱...别说了,德国,我去!

类别:热点关注资讯  发布时间:2020-05-21 19:14:05 浏览:1141 评论:0
内容摘要:年休假近4个月,不工作还拿钱...别说了,德国,我去!,德国的经济被定义成世界上健全的经济之一,其国民享受的社会保障足可傲视全球,例如,德国人一年工作187天休息142天,禁止节假日休息日上班,夫妻分居还有补助?这些……

德国的经济被定义成世界上健全的经济之一,其国民享受的社会保障足可傲视全球。例如,德国人一年工作187天休息142天,禁止节假日休息日上班,夫妻分居还有补助?这些是真的吗?答案是,YES!

那么,在德国工作究竟能享受什么福利呢?拿到蓝卡的伙伴们,究竟会有多幸福?一起往下看!!~

1.德国老板主动劝员工休假

德国人是非常热爱度假的民族。据统计,22%的德国人每年会旅行两次,而10%的德国人在一年中会有三次度假。他们旅游的“痴迷”,和德国丰富的带薪假期不无关联:德国《联邦休假法》要求了职工每年享有至少24个工作日的带薪休假,而一般企业都会放28到30天左右。视联邦州不同,德国人每年还有13天的法定节假日。拥有如此悠长的假日,社会福利又有保障的德国人当然会倾心去远方“看看”。

2.禁止节假日休息日上班

在劳动保护政策方面,德国法律严格要求,禁止招收童工,禁止让18岁以下的青年工人上夜班,禁止休息日和节假日上班,禁止让孕妇在产前六周,产后八周上班,除每周休息两天以外,每个工人每年享受六周带薪休假。

德国人严格遵循节假日不上班的要求,到了礼拜天,连商店都关门了,商店的服务员说,我是人,我也要休息,要尊重我的人权。

刚开始比较好奇,既然商场全都关门,这些德国老百姓周末肯定都会在家呆着了吧。这个还真是猜错了,其实他们周末生活非常的丰富多彩,除了骑车郊游,家庭聚会之外,野外烧烤、踢球都是他们喜欢的休闲途径。

3.德国人一年工作187天休息142天

德国人现在要的不是更多的收入,而是更多的自由支配的时间。德国现在的情况是,一年工作187天,休息142天。数是如此算的:双休日102天,再加40多天的带薪假,包括圣诞节,万圣节,复活节等假期。

4.企业欠薪政府先还

在德国,一旦企业拖欠职工的工资,则由政府先支付给员工。企业欠员工多少钱,政府就给职工多少钱,先让职工回家,接下来的事就变成了政府一次工资,和违法企业之间的事。德国政府先出动警察局、检察院介入欠薪事件。所以说,在德国,类似“王八蛋老板黄鹤带着小姨子跑了,甩卖商品抵工资”的事情统统不存在。

5.德国劳动局为工人提供品质培训服务

德国还成立了由工会、雇主协会和国度公务员代表各占1/3的各级劳动局,负责向工人介绍劳动岗位,提供职业咨询,促进职工教育,组织进修和改行培训,在改行培训期间,劳动局要为进修和改行培训的工人提供无息无偿的补助、信贷、生活费。一句话,德国的劳动局不是一个只收钱不干活的摆设,而是为职工服务的组织。

6.夫妻分居也有补助

假如夫妻不在一个城市里面工作,丈夫为了去另一个城市读进修学校而跟妻子分居,如此国度是要给钱的。另外,工人回家探亲,路费由劳动局支付。假如工人不想两地分居,要妻子搬过来,全家都搬过来,那么,行李搬运的费用也由劳动局支付。

7.工资只加不减

在德国,工人工资的生变只能做出有利于工人的决定,即只能加工资,不能减工资,即使企业倒台了都不能减!!假如企业真的破产,那么工资就由政府支付。德国建立了一个社会保障制度,社会保障网严密。它保障了联邦共和国公民的生存,并在他们面临疾病、工伤事故、失业、残疾、衰老以及死亡风险的时候,提供了广泛的社会保障,从而使得联邦德国成为战后世界中社会福利体系。

8.享受优越的社会保障

失业保险方面,凡在失业以前三年之内交过至少360天义务保险的工作者,只需缴纳费用的一半,即可领取失业保障金。如果你是一个有孩子的父母的话,如果你需要抚养子女,你可以领取工资的68%。如果要是你不养孩子,就只能领取工资的63%。但不能超过832天,在这期间,你无需纳税,在2年零100天内你是可以不纳税的。

在医疗保险方面,雇员只需缴纳一半的保险费,其配偶和子女均有权免费享受这个福利,一人交保险全家吃(子女没有工作)。

在养老保险方面,凡年满65周岁的男性和年满60周岁的妇女,只需有15年缴纳过一半的保险费(相当于七年的保险费),就有权利享受正常养老金,等于净工资的2/3,任何人都一样,总统、总理和小学校园幼儿园阿姨是一样的,每个人都是工资的2/3。

9.职工工伤可得赔偿

在工伤事故保险方面,职工无需缴纳保险费,一旦发生事故,由保险机构负责提供全部赔偿金。另外,一旦出现工伤事故,老板就要赔钱。如果机器太危险了,老是发生工伤事故,老板赔不起,还不如把这个钱省下来造机器,减少污染,如此多划算。因为,一天到晚赔钱,老板受不了。

10.孩子生得越多补助越多

不管收入状况怎样,德国人可以享受每个月为第一个子女领取50欧元,第二个子女开始就上升为100欧元,老三就是250欧元,老四是500欧元,老五1000欧元,老六2500欧元,老七的时候就是5000欧元。这个钱每月都可以拿,一直到孩子年满27周岁!对,你没听错,是27岁!!

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